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特定理由離職者
ちょうど1年間で会社を辞めて、ハローワークで失業保険の手続きをする際に、離職理由を聞かれ、毎日(週休2日)休憩なし、9時間働いて8時間の給料しか出さないため、辞めましたと答えました。てっきり特定理由離職者扱いと思ってたのに、職員はそういう会社なのねと言っただけで、普通の一身上の都合扱いに回した。 以前に別の会社でも、入社初日休憩なし、毎日休憩なしではない。さすがに、今回の毎日休憩なしは異常と思います。それでも特定理由離職者扱いにできないことが更に異常だと思います。 なぜ、毎日休憩なしでも普通の一身上の都合扱いにされるんですか？ 詳しい方お願いします。
- bearbear88
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質問者が選んだベストアンサー
辞める決心をしたのはあなた自身でしょ。 だから、自己都合なんです 特定理由離職者とは自己の都合ではなく、会社側の意向で退職にされた人 詳しくはこちら http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000042710.pdf
お礼
そうですね