昔、バイトしていた会社に就職したい

質問

1～2年くらい前にバイトしていた会社に就職したいと考えています。候補は2社。A社:小売。短期バイトのみ。B社:飲食。3年勤務しました。当時の店長と折り合いがつかず、退職。A社は売場でもいいんですが、B社なら、デザインをやりたいんです。メニューとか、ブランド戦略とか。自分は一応、美大を出てます。
もちろん他の会社も考えてます。ただ、上記の2社は働きやすかったので、就職できたら、と。昔、アルバイトをしていたことは内定に関わりますか？逆にデメリットがあるなら、どんな点ですか？

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

>上記の2社は働きやすかったので、
>就職できたら、と。

あえて現実的なことを言いますが
バイトで入るのと社員になるのとは
難易度が全然違います。
甘いことではありません。

>A社は売場でもいいんですが、
>B社なら、デザインをやりたいんです。
>メニューとか、ブランド戦略とか。
>自分は一応、美大を出てます。

飲食業で「自分でメニューを考えたい」
「ブランド戦略を考えたい」
こういう志望者はたくさんいます。

基本的に店舗管理を任されます
・アルバイトの管理、売り上げの向上
それが何年も達成出来た上で
・商品開発の部署に運よく空きが出来た
そういう場合にやっと希望する仕事が
出来ると思ってください。

ライバルは大学で経済やマーケティングを
ガッツリ学んだ学生です。
飲食店でしたら知名度も高いでしょう。
チェーン店だとしたら新卒の応募者は何千人単位です。

>昔、アルバイトをしていたことは内定に関わりますか？

アルバイト経験があるので
お客さんの視点ではなく
働く側（社員、一緒に働く立場）の視点から
そのお店の良いところを理解していることです。

具体的に仕事を理解していること
それをもとに具体的な志望動機が書けること
現場でどういう人材が求められているかを
踏まえたうえで自己PRが書けること、
です。

>逆にデメリットがあるなら、どんな点ですか

働いていた店舗限定での社員募集なら
アルバイト時の評判が合否にかかわります。

そうでなければアルバイト経験が
直接プラス点になることはないでしょう。

どこの店舗で働くかわからないので。

お礼

回答ありがとうございます。やはり店舗管理からのスタートなんですね。当然の事ながら、バイト先の本社勤務の方々も店舗・売場を経験された方ばかりでした。自分の強みはバイト先へはお客としても利用しているので、お客様／働く側の視点があることです。具体的なアドバイスをありがとうございました。参考にさせていただきます。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

デメリットは無いでしょ
バイトの経験から具体的な志望動機とか入社後の希望を言えるので他の就活生に対してアドバンテージがあると思います

お礼

回答ありがとうございます。少し自信を持って就活したいと思います。

回答No.1

hamazo2004

デメリットは無いでしょう。逆にアルバイトをしてかつその企業に入りたいのであれば採用者としてはやる気があると見るのではないですか。あと、美大を出たのならデザインをお勧めします。なぜならデザイン（見た目だけではなく）良い商品なら誰でも売れます。

お礼

回答ありがとうございます。自分にできる事を活かしたいので、働きたい気持ちが伝わるようにしたいですね。