一部上場企業でも給料ってこんなもの？

質問

ただ今転職活動をしておりまして、最終面接まで進んだ会社からモデル賃金についての提示がありました。

会社情報
・株式 東証一部上場
・従業員数 1000名弱
・職種 情報・通信
・売上 数百億規模
・利益 数十億規模

給与情報
40歳時一般社員モデル　420万円（月給＋ボーナス100万円程度　残業代・交通費別）

上記の他に借家であれば年60万円程度（住宅補助）、扶養家族（妻、子供2人）ならば年50万円程度（扶養手当）が加算。

これって、例えば実家通い・独身であれば、月27万円行かないということですよね？一部上場とはいえ、この程度なのでしょうか？正直少ないと感じました。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

1000人で売り上げ数百億円とは生産性の悪い会社ですね
一人当たりの売り上げは数百万円しかありません
情報通信なら上位企業で一人当たり売り上げは2億円、少なくても1億円はないとダメでしょうね

当社は電気機器、社員4000人、非上場ですが40歳一般社員なら500万以上はあるでしょ（月給＋ボーナス5ヶ月、手当てなし）

お礼

ご回答有難うございました。

回答No.5

yosifuji20

その年収には残業手当が入っていないようですからそれを加えれば結構あるのではないでしょうか。
それに住宅補助と家族手当でプラス１００万円ならば、普通と思います。
低いとは思いません。
また４０代というのは管理職とそれ以下ではかなり違いますから、それは管理職手当はなしの給料でしょうね。

正社員の平均で５００万円台ですから、まあ普通という感じでしょう。

転職はあなたの自由ですから安いと思えば行かないのは自由です。会社の風土や人間関係が解らないので良いとも悪いともいえないですね。
実は私は上場企業でも有数の給料の会社におりました。私の部下の数年目の女性の賞与が彼女のお父さんの賞与よりも多いと言われました。
でも結構退職は多く、私も定年前に辞めました。
会社というものは給料だけでは言えないことがいろいろあるのです。
給料が高いと言うことはその代償もそれ以上に大きいのです。
その意味で給料は一つの重要な要素だが、すべてではないというのが私の経験上の意見です。

お礼

ご回答有難うございました。

回答No.4

daion

40歳で実家通いで独身という方が、特殊なんで、一般社員モデル　420万円(月給＋ボーナス100万円程度込み）は普通だと思いますがね。40歳で妻と子ども二人いて、住宅手当or補助込みだと、420+50+60+交通費30としたら、総年収560万ということは、別に安くもなく、高くもなくでは？ まして東証一部上場なんだから、福利厚生や、その会社にあるかどうか、わかんないけど社員食堂や、スマホの貸与や、専門紙などの宅配等々、中小にないようなサービス。それらも積もり積もれば年間ベース50万や100万くらいの値打ちがあるはず。

まして22-3歳から正規雇用されていて、あるいは途中入社でも、総合職として ばりばり 実力を発揮して40代50代に係長-課長-部長と順調に進めば、管理職手当その他を含めたら、一部上場だと50歳前後で1,200～1,500万は行くでしょう。まして常務専務まで上り詰めたら3,000や5,000万は…　社長までいったら億越えも……
なかなか一朝一夕には行かず、大半は途中で挫折するでしょうが。

せっかく、東証一部上場企業に入れるかも というチャンスに巡り合えたんだから、目先の金額の多寡よりも、頑張って、将来いかに偉くなるかに視点を向けなきゃ。

お礼

ご回答有難うございました。

回答No.3

tkmn001

個人的な意見ではありますが、
給与にご希望がある場合は、拘って活動されることをオススメします。
給与が低いと感じる会社は沢山あるとおもいます。
給与を低めに設定する分、利益が出ている会社もご存知の通り、
よくあるケースです。

年収の平均を調査されたサイトですと、下記のようなサイトがあります。
http://nensyu-labo.com/2nd-nendai.htm

平均は最大が相当・・・桁の違う数字でしょうからあてにはなりませんし、
業種・業態によっても違いはでると思いますが、比較されたい場合には
1つの目安になるかもしれません。

お礼

ご回答有難うございました。

回答No.1

mojya2012

普通だと思いますよ・・
システム系は、そこに残業代がガッツリつくと思います。
普通の人で月３～５万ほど、多い場合では１０万。

休みも週２ペースでとれて、福利厚生もしっかりしてますしいいと思いますよ。
あとは、職場の人間関係や雰囲気がいいといいですね。

お礼

ご回答有難うございました。