ベストアンサー 履歴書の退社理由 2015/02/04 09:32 履歴書を書くときに、働いている会社の社長が変わり、一度退社して、もう一度入社する場合は一身上の都合でしょうか? それとも、会社都合により退社になるんでしょうか? または何か別の言い方があるのかどうか教えてください みんなの回答 (4) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー ki-inage ベストアンサー率25% (8/32) 2015/02/05 08:29 回答No.3 会社から辞めてくれと言われた場合会社都合です。自分から辞めた場合自己都合です。それによって書き方が違いますね? 質問者 お礼 2015/02/22 17:43 回答ありがとうございました。解決いたしました。 一番始めに回答していただいた方にベストアンサーさせていただきます 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (3) cactus48 ベストアンサー率43% (4480/10310) 2015/02/22 17:20 回答No.4 それを履歴書に書く必要があるのでしょうか。普通はそれぞれの会社の 入社日と退職日だけを記入し、退職理由は書きませんよ。 面接時に会社によっては退職理由が聞かれる事がありますが、その時に 退職理由を言えば良いだけです。 社長が変わり退職して再び同じ会社に再就職した。これが会社の指示で あるなら会社都合になるでしょうが、会社の指示が無ければ自己退職に なるでしょう。その時に会社がどのように支持をされたかで変わります。 質問者 お礼 2015/02/22 17:41 回答ありがとうございました 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 f272 ベストアンサー率46% (8650/18502) 2015/02/04 11:02 回答No.2 履歴書にわざわざ退職理由など書く必要はありません。最近の履歴書の書き方見本などでは,こまごまと書いていますが,本来は必要ありません。そういうことは職務経歴書に書くか,面接で話しましょう。 ところで,会社の社長が変わったくらいで,一度退社してもう一度入社するなんてことは通常はしませんが,どんな理由なのですか?それを聞かれたら答えればよいでしょう。 質問者 お礼 2015/02/22 17:41 回答ありがとうございました 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 tzd78886 ベストアンサー率15% (2590/17104) 2015/02/04 10:13 回答No.1 社長が変るだけなら基本的に退職する必要はありませんから、「一度退職した」というのは何らかの理由があった物でしょう。その理由によります。 なお、社長がその会社を廃業し、別な経営者が業務を引き継いで新たに創業したのであれば会社都合になります。 質問者 お礼 2015/02/22 17:42 回答ありがとうございました 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 2 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方履歴書・職務経歴書 関連するQ&A 履歴書の書き方【退社理由】 履歴書の職歴の欄に、退社の理由を書きたいのですが、 適切な書き方を教えてください。 私が勤めていた会社は、いくつかの事業をやっていましたが、 ひとつに統合することになり、 私が勤めていた店も閉店することになりました。 それにともない、 ・今までとは違う仕事をする ・自主的に退社をする の選択肢の中、退社を選びました。 この場合、「●●により退社」の部分を、どう書けばいいでしょうか。 「一身上の都合により」と書くのが悔しい思いがあります。 できれば「閉店により」ということを伝えたいのですが、どうでしょうか。 無知で恥ずかしいですが、ご回答のほど、よろしくおねがいいたします。 履歴書、職務経歴書に書く退社の理由 履歴書や職務経歴書の書き方で、退社の理由についての適切な書き方が見つからなかったので質問させて頂きました。 自分の場合、退社の理由に「人員の削減のため」「会社の倒産」「派遣契約の終了」があり、少なくとも「自己都合により退社」は含まれていません。 これまで履歴書や職務経歴書で退社の理由を書く際、「派遣契約の終了」を除き全て「(一身上の)都合により退社」としか書いておりませんでした。 退社の理由が「自己都合」や「派遣契約の終了」でない場合(=会社都合→倒産や人員削減などの場合)、どのように書いた方が適切でしょうか? (株式会社B・D・Fは派遣会社、株式会社C・E・Gは派遣先の会社を表しています) ※履歴書の職歴 A株式会社 入社 A株式会社 都合により退社 株式会社Bへ登録,株式会社Cへ派遣 株式会社Cへ派遣 契約終了 株式会社Dへ登録,株式会社Eへ派遣 株式会社Eへ派遣 契約終了 F株式会社へ登録,株式会社Gへ派遣 株式会社Gへ派遣 契約終了 株式会社H 入社 株式会社H 都合により退社 有限会社I 入社 有限会社I 都合により退社 退社理由について 27歳女性です。 3月下旬で、会社を辞めました。 辞めた理由…私は、今秋結婚するのですが、相手が取引先の男性です。その関係で、色々問題があり、辞める時期について折り合いがつかず、3月で辞める(辞めさせられる?)形になりました。 ハローワークで、先々のことを考えてパートの仕事を探していたところ、応募したい求人があり近々面接予定です。 質問は、履歴書の職歴で、会社を辞めた事について【一身上の都合により退社】とするか【会社都合により退社】とするかで迷っています。 【一身上の都合】にした場合、正直理由がありません……。 かといって【会社都合】にした場合、事情を話したら、先々結婚する未来があるということで、不利になるような気がするんです。 ハローワークの人に相談する時間もありません……。 皆さんの知恵をお借りしたいですm(__)m 宜しくお願いします。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 履歴書の書き方について 複雑な履歴書の書き方についてですが・・・・ ○○会社▲▲支店に入社しましたが、 ▲▲支店が閉鎖になり、解雇になりました。 すぐに○○会社の関連会社である××会社に ひきとられ入社しました。 ××会社の社名が変わりAA会社になりました そのあと退社しました。 この場合の履歴書の書き方については ○○会社入社▲▲支店勤務 ▲▲支店閉鎖により退社 AA会社入社 一身上の都合により退社 で宜しいのでしょうか?社名変更前・後を 記入しておいた方が良いのでしょうか? あとは、『賞罰』『なし』でその行が終わった場合 『以上』は次のページに書くか 『なし』の横に書くかどちらが正しいですか? 履歴書の職歴、退社の書き方 パートの面接を控えており、履歴書を書いているのですが、 退社の書き方に困っています。 私は保育の現場では珍しくない1年間の臨時職員として働いていました。 A園で1年臨時職員をして、次の年度にはB園で臨時職員をしました。 その場合、退社について、どのように書いたら良いのでしょうか。 「1年間の任期を終え退社」などでしょうか? サンプルを探してみましたが、どれも「一身上の都合により退社」でして・・・。 しかし自分の都合で辞めた訳では無いので、意味が違ってくるかなぁ、と思うんです。 どう書いたらよいですか? 会社をやめるときの退社理由 新しい会社に持っていく履歴書に書く前職の退社理由についての質問は見つけられましたが、そうではなく、今やめようとする会社に伝える退社理由についての質問です。 本当の理由が親の介護等言いやすいものならいいと思うのですが、たとえばマジシャンになりたいから、とか、言いづらい理由とした場合についてです。 ポイントは、 1、本当の理由は言わない 2、円満退職できる 3、嘘がばれない 4、一身上の都合 以外の理由で 以上の3点のポイントを外さないで、いい理由ってなにがあるでしょうか・・? 履歴書の書き方(病院勤務の場合) 病院で働いていた事がある場合 履歴書や職務経歴書を書く際に 「○○病院 入社」 「一身上の都合により退社」と記入するんでしょうか。 会社の場合は「入社・退社」ですが 病院の場合も同じなんでしょうか。 経験者の方、ご回答宜しくお願い致します。 過去の退社理由 過去の退社理由 今までに退職を2度経験しましたが、1度目の退社理由をどう書けばいいのか悩んでいます。 新卒で半年足らずで辞めてしまい… 本当の理由はワンマン社長によるパワハラ、入社説明時とは違う残業の多さです。 それくらいでと思われるかもしれませんが、当時の私には耐え難いことでした。 2度目は円満退社できちんとした前向きな理由があるのですが、 職歴欄に1度目の退社理由をどう書こうかと模索中です。 いろんなサイトも見たのですが… もう5年以上前の話なので、直近の退社理由が納得できる内容であれば それ以前の退社理由はそれほど重要視されないのでは?と考え、 「一身上の都合」でもいいんじゃないかと思ってきてます。 ただ短期間退職なのでツッコまれると前向きな返答が浮かびません。 どうかアドバイスをお願いします。 (現在転職活動を行う中で何度か質問をし、その度にありがたい回答を頂いてます。 本当にありがとうございます。頼ってばかりで申し訳ないです…) アルバイトの履歴書での職歴(アルバイト暦)の退社理由について。 明日、飲食店の接客のアルバイトの面接があり履歴書を書いています。 以前も接客のバイト経験があるのでアルバイト暦を履歴書に書こうと思っています。 以前のバイトの辞めた理由は受験や海外留学のためでした。 それでも履歴書の退社理由は「一身上の都合」と書いたほうがいいですか? それとも上記の詳しい理由を書いてもいいのでしょうか? なんだか、「一身上の都合」というのはあまり良いイメージがしないなぁと思いまして…。 あまり履歴書を書く機会がなく、「履歴書の書き方」などのサイトを探してみても見つけられず、どう書けばいいのか分からず困っています。 どうか教えていただけませんでしょうか。 (ちなみに学生なので就職歴はありません。) よろしくお願いします。 履歴書の職歴の欄、退職理由について。 履歴書を書いてます。 職歴の欄で退職理由が「出産の為」の時 平成○年○月 △△会社入社 平成×年×月 出産の為退社と書くのか、一身上の都合により退社と書くのでしょうか? 詳しい方教えて下さい。 履歴書用語 今履歴書を書いていて困りましたので質問させていただきます。 以前勤めていた会社が会社が新しく他社と合弁で事業を始めることになり、いったん全員の社員が退職し、新会社に入社する形をとることになりました。しかし新会社の経営方針を納得できなかったので、退職時に別の会社へ転籍しました。 そういう場合でも「一身上の都合で退社」ということになるんでしょうか?会社都合ということにすると印象が悪い?もしくは会社都合に当たらない? 会社終了、とかなにか用語があるのでしょうか? よろしくおねがいします。 履歴書 職歴の書き方 明日面接です。お返事お願いします。 まず、 株式会社〇〇の□□店でアルバイトしてたことを書く場合、会社名と店舗名どちらも書くべきですか? また、アルバイトの場合も「入社」と書いたほうがいいですか? 〇〇で働いてそこを辞めたら次の行に「一身上の都合により退社」 と書きますよね? しかし2つの仕事を掛け持ちしていた場合、 また会社名などを書いて退社と書かなくちゃいけないですか? 例えば、 平成20年〇〇に入社 平成22年●●に入社 平成22年●●を退社 平成23年〇〇を退社 みたいに書きますか? または 平成20年〇〇に入社 平成23年一身上の都合により退社 平成22年●●に入社 平成22年一身上の都合により退社 と書いてもいいんですか?その場合年月の順序は前後してしまいます。 ちょっと行の範囲が足りないので前の方ので書くと職歴欄がぎゅうぎゅうになってしまうのです。 それと、アルバイトで面接受けるのですが、 私は学生ではなく、受かればここ一本で働くことになります。 その場合服装はどんな感じで行くと印象がいいですか? 就活などはしたことがないのでスーツは持っていません。 わかりずらくてすいません。 回答よろしくお願いします。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 履歴書 派遣の書き方 履歴書の職歴の書き方について教えて下さい。 派遣の場合どのように書くのが適切ですか? 1(派遣会社名)より派遣社員として入社 2(派遣会社名)より(派遣先)に派遣として入社 また長期の契約で辞めた場合は「一身上の都合により退社」 初めから短期契約で辞めた場合は「派遣期間満了により退社」 で大丈夫ですか? ちなみに、長期の方は本当は病気のため辞めました。 履歴書について・・・ 自営業をする父のもとで、働いてました。その場合 ------入社 ------退社 でよいのでしょうか? やめた原因は、習い事をしたためですがそれも、一身上の都合により退社でよいのでしょうか?詳しい書き方を教えてください。 一身上の都合による退社について 就職していた企業が1年後にでも倒産すると予測したため 自主的に退社し、予測通りその会社は一年後に倒産しました。 これも履歴書に記入する場合は当時の事実関係から 「一身上の都合により退社」 で、よろしいのでしょうか? 履歴書の職歴欄に一身上の都合で退社と書く場合 履歴書の職歴欄に一身上の都合で退社(○○のため)と理由を書きたいのですが、家庭の事情で実家に戻っていた場合、どういう風に書けば良いのですか? シンプルに「帰省のため」で良いのでしょうか? 履歴書の職歴欄に一身上の都合で退社と書く場合 履歴書の職歴欄に一身上の都合で退社(○○のため)と理由を書きたいのですが、家庭の事情で実家に戻っていた場合、どういう風に書けば良いのですか? シンプルに「帰省のため」で良いのでしょうか? 履歴書に書く転職理由について 私は、3回転職をしています。2回、試用期間中に解雇をされました。 1番最初は、県庁で臨時職員をして最長2年の契約でしたので契約期間満了の為、退職しました。 履歴書には契約期間満了の為退職と書いています。 問題なのは、2社目です。 2社目は2ヵ月半で退職しました。自己都合で辞めました。入社1ヵ月半、上司が本店から赴任して来て、上司から毎日、苛められたり、嫌がらせをされました。入社2ヶ月目でその上司から呼び出され、試用期間終わったら辞めてくれと言われ、解雇予告をされました。その時に頭の中でパニック障害みたいになり、不眠症や食べられない日が続きました。上司にお金を投げられたり、物で叩かれたりされ、最初から私を採用する気が無かったやら言ったり、何かと怒鳴りつけられたり、仕事のやり方を変えられ、体調を崩し、嫌がらせに耐えられなく自分から辞表を出してしまいました。辞表の下書きを上司に渡され、唖然としました。 原因は何かと私が聞いたら、会社のニーズに合わないからと言われました。 実際、嫌がらせや虐めで退職された方にお聞きします。 履歴書には会社都合上により退職と書いていますか?それとも一身都合上により退職と書いていますか? 私は、2社目は一身都合上により退職と履歴書には書いていますけど、会社都合上により退職と書いた方が良いですか? 試用期間が終わる前に辞めてしまったので一身都合上にしています。 会社都合上と一身都合上、どちらにした方が良いか教えて下さい。 ハローワークでは一身都合上で良いと言っています。 長文で申し訳ないですが教えて下さい。 退社理由について(一身上か家庭の都合か…) 会社の退社理由ですが、今まで全て「一身上の都合で…」と記入していました。 しかし、家庭の事情で自営業の家業に入るために退社した場合や、 逆に家庭の事情で家業を退職した場合、 「家庭の都合で退社…」と記入してもよいのでしょうか? またはそうするべきでしょうか。 どちらが印象よく、また正しいのかご回答お願いします。 会社側の理由で退社した場合の記入は? 会社側の都合でやむ得なく退職することになった場合も履歴書上では 個人的都合、つまり「一身上の都合」にさせられるのでしょうか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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お礼
回答ありがとうございました。解決いたしました。 一番始めに回答していただいた方にベストアンサーさせていただきます