お聞かせください。

質問

遅刻をよくやらかす人、始末書を書く人、色々な人が仕事場にいます。

こう言うのは、誰であってもタブーですが…

同じ時期又、後から入社して、自分より先に昇進・評価された者の起こした事なら。

この様な事を起こしても、高く評価されて昇進したら…

どう言うお気持ちになりますか？
実際にあった例です。

回答No.2

microanswer0 · ベストアンサー

こういうのはストレスになりますね。

　自分や社会の価値基準と会社の価値基準が一致していないことからくるストレスだと思います。
　会社は利益を追求する集団ですからある意味出し抜いてナンボといった側面がありますので会社内の個人の評価にもそういった面が反映してきます。
　気をつけないといけないのはご自分のもつ評価基準と会社の基準が同じであると錯覚することです。

　会社は会社だと思って割り切らないと苦しい場面が出てくると思います。

　仕事人間でも会社以外の世界もちゃんとあることを意識していればある程度不快感を避けられると思います。

お礼

こんばんは。
ご回答有り難うございました。

価値の基準が一致していないのは正しいと思います。

この状況も長く、他人からのアドバイスもありましたので…

会社の求めている事を理解し、会社は会社と思い、働く事が大切そうですね。

これも長いと、またかあとか、会社はこんなものだろうとか、思ったりもします。

回答No.3

pct10968

じじいです。

＞どう言うお気持ちになりますか？

何とも思いません。

違う生き物として見ています。

お礼

遅くなりました。
ご回答有り難うございました。

仰るお気持ちなんとなく分かります。

回答No.1

やっちゃん（@510322）

こににちわ。
悲しい理不尽と憤りますね。
まぁ会社という組織は、理不尽で極まりない
組織だと私自身は、身を持って確信しています。
ただ、そんな理不尽に負けてはならないと、自分自身で
鼓舞しています。
まぁそういうことがまかり通るのは・・・・、いづれ罰を
受けますよ。
真面目に一生懸命頑張っていれば、誰かが見てくれますよ。
それが、きっと自分そして、今後の自分にプラスとなり成長
しますから、周りの人は周りの人で、あまり意識せずに、わが道を
歩んでください。
ではでは。

お礼

こんばんは。
温かいご回答を有り難うございました。

頂いたご回答と全く同じ気持ちです。
頑張ればいつか報われますよね。

この状況も長いですけど。