※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：女性を無理矢理高い役職に登用）
女性を無理矢理高い役職に登用
このQ&Aのポイント
安倍総理が無能な女性を大臣に任命しました。女性枠のせいで有能な男性が昇進枠を取られることもあります。
女性の管理職昇進には母数の少なさや社外向きの仕事の難しさがあります。女性は努力よりも権利主張に注力していると感じます。
女性に無理に高い地位を与えるアファーマティブアクションの理由は何でしょうか。多くのデメリットを含んでいます。
安倍総理は、たいして能力のない女性を大臣に任命しました。
また、今の時代の流れとして、女性を管理職に昇進させようという動きがあります。
実際に、国家公務員でも「女性枠」を設けて無能な女性でも合格できるようにしています。
そもそも女性には、管理職になる気のある人や、昇進したいという意欲を持つ人の母数が少ないです。
それなのに、無理に女性を昇進させるのは不利益に繋がらないんですか？
明らかに有能な男性が、「女性枠」のせいで無能な女性に昇進枠を取られるようにしか考えられません。
女性でも有能な人は実際に活躍してますし、女性に下駄をはかせて評価するのはむしろ正当性のある評価には繋がらないのではないでしょうか？
また、女性が管理職に就いて社外向きの仕事（外回り等）をする際、やはり取引先の人が男性であればかなりやりにくいと思います。
女性はすぐ泣くし、甘えが認められるし、対等な立場で話し合うことが難しいでしょう。
このような多くのデメリットを含むにもかかわらず、アファーマティブアクションだとか言って無理に有能でない女性に高い地位を与えるのは何故でしょうか。
個人的には、女性は努力をせずに権利だけしか主張していないように感じます（特に仕事において）。
お礼
女性でも出世する人はしてますし、これ以上無理やりに女性の昇進を増やすのはどうかなと思ってしまいました。 女性を一括りに話してしまったのは間違いですが、現にそのような人も多く感じてはいます。