派遣社員で女性40代半ばの需要
すみません。わたくし全く知識がありませんので、お分かりの方に教えて頂きたいのです。
現在東京に勤務しております。
正社員の友人の女性が会社を辞めようとしています。理由は「仕事が面白くないので、もっとバリバリ働けるように派遣社員に登録する」と言っています。
彼女は外国に住んでいた事もあり日常会話はペラペラですが、年齢は45歳でバツイチ子持ちです。
派遣社員は45歳を超えたら採用が厳しくなる。
将来的に全く安定していないのでお子さんの為にも辞めた方が良い。
と説得しましたが、何とかなるさと全く取り合おうとはしません。
派遣社員をされた方、またこの辺の状況に詳しい方にご相談したいのですが、
1、45歳で英語が話せると言う事で、派遣社員の需要はありますか?
またそれは年々条件が厳しくなっていくものですか?
2、同時に年齢が高くなるにつれて、時給という面は厳しくなるのでしょうか?
そうなると、当然正社員の方が良いという事になります。
3、2,3年以上は同じ所に勤務できないとなってたと思います。派遣社員から正社員に代わる方を何人か見た事があるのですが、現在でもその可能性はあるのでしょうか?彼女は派遣社員からまた正社員になる事が出来るのでしょうか?
彼女はきさくで綺麗な女性です。採用する要件で容姿も入っているのなら、そこはプラスでしょうが、職場の上司よりも年上の女性を果たして採用するのかどうか?同じするならそれこそ若い女性を優先すると思ってしまいます。
3年後・5年後の将来像が見えない現状から、考え直した方が良いとは言ってるのですが・・・
上記質問1,2,3に加え、まだ何か説得する内容がありましたら、ご教授頂けないでしょうか?
よろしくお願い致します。
お礼
ありがとうございました