研究職派遣の需要について

質問

カテ違いかもしれませんが、質問させて頂きます。

私は現在、研究所や民間企業で派遣社員として、
バイオ、医薬系の機器分析やデータ解析などの仕事をしています。
２０代も半ばなので正社員として勤務することも考えなくてはいけないのですが、
派遣で様々な企業や研究所へ赴くことが嫌いではありません。
正社員にはない、勤務時間の守られた働き方が気に入ってもいます。

一般事務職では派遣は３５歳までという話を良く聞きますが、
技術系の派遣でもやはり同じなのでしょうか。

また、仮に正社員に転職するとした場合、研究職は狭き門だと思います。
研究職以外で理化学系の分析知識が生かせる職種にはどの様なものが考えられるでしょうか。

アドバイスを宜しくお願い致します。

回答No.3

esezou

r_e_i001さん、こんばんは。
ご希望の仕事とはマッチしないかもしれませんが、こんな募集もあったということで、参考URLをご覧ください。

参考URL：

http://homepage3.nifty.com/junko-nakanishi/061003boshu_NITE.htm

回答No.2

anthracene

No.1さんもおっしゃってますが、せっかく専門知識・スキルをお持ちなら、それを売り込むべきなのでは？
会社にもよりますけど、研究職は年齢などは重視されないと思います。
特に、バイオ系ということですが、外資系の製薬会社などはいかがでしょうか。私の先輩が、日本の化学会社からその手の会社に転職しましたが、年齢やこれまでの経歴は不問で、本人のスキル勝負だったそうです。

回答No.1

neneling

そんなに狭き門でも無いと思いますよ。
多くの化学会社では「使える」研究員に飢えてます。

人間的に問題の無い人でそれなりの知識や技術を持っている派遣なら
ゆくゆくは正社員にしたいと思ってる企業は多いと思いますので

要望があれば派遣先の正社員になってもいいとの意思を
派遣会社や派遣先に伝えれば良いのではないでしょうか？

あと、どうしても研究職というのは企業秘密に触れる事が
多くなると思います。ですのであまり奥深くまでタッチさせられない

派遣よりも正社員の方が助かります。
（上記の点からも派遣さんの技術が伸びにくいってのもあるかも）

私も化学会社に勤めておりますが、正直長居してくれない人は
あまりありがたくないです…

たいしたアドバイスになってなくてすみません…