- ベストアンサー
これって自己都合？
設計会社に勤務しています40歳の母子家庭の母です。 自分のPCにはAUTOCAD,EXCEL2003、POWERPOINTが入っていてせっせと勉強しておりますし、パソコンそのものの事も持ち前の好奇心のおかげかおかしくなった時は自分で直せるようになってきてそれなりに楽しいPCライフを送っています。 しかし、仕事場でのパソコンはWin95とWin98。設計もドラフターです。しかもEXCELも一台しか入ってなくバージョンは2000。MOUS検定でも2000は終了すると聞きましたし、なにより私自身のスキルアップの為にはどうしても現状に納得が行きません。会社側にも交渉しましたがいっさい変えるつもりはないとの回答でしたので、いっそ転職をと考えております。 しかし、こう言った理由では「自己都合」になってしまいそうで給付金がすぐに貰えないと思うのです。子供を養っていかなければならないので毎日とてもジレンマの中で苦しんでいます。ましてやこの年齢です。しかし、好奇心、向学心のおかげでここまでやってこられました。なにかよい方法はないでしょうか。
- 転職
- 回答数9
- ありがとう数11
- みんなの回答 （9）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
自己都合になると思います。 会社都合の場合は、会社から「辞めてくれ」と言われたり、倒産して しまったりですが、自己都合でも「やむを得ない理由」の場合は 待機期間が短くなることがあります。 質問文を読んだ限りでは、会社のパソコンのOSが古いということ ですよね？ 確かに今やWindows95、98を使っている企業も少ない でしょう。ウイルスに感染しそうだし、動作が遅そう・・・ こういった理由であれば、やはり他のかたが回答されているように 次が決まってから退職するのが一番です。 仮に会社都合で辞めても、次の職場が受給期間中に決まるという 保証はどこにもないのですから。 転職活動の時間ですが、私もいつも仕事をしながらしていますが （仕事中という意味ではなく） 昼休みにはしないですし、面接などは半日とか一日休んで（休みが 取れないなら仮病つかって）行くとか、仕事の後に行くとかできます。 いろいろと努力されていることは、他社でもわかってもらえると 思います。 だからといって、悪口を面接で言ってはダメですが・・・ 本当に良い企業がきっと見つかります。頑張ってください！！
その他の回答 (8)
- myu2001
- ベストアンサー率18% (394/2110)
ご質問の回答は、下記ご回答にもある通り『自己都合』になります。 給付金額は、現在の給与の６割くらいと考えて下さい。 正直な感想を書かせて頂きます。 ご自身のスキルアップと標記してありますが、EXCEL2000も2003もそんなに変わらないと思いますよ。 ＯＳに関しても然りです。 転職に関してですが、正直な所実務経験の無い４０歳の女性となるとちょっと厳しいかもしれませんね。 実務経験がなくても、ＣＡＤ、ＣＡＴＩＡのインストラクターレベルでしたら、採用先はあると思いますが。。。 派遣やアウトソーシング企業などはどうでしょうか？ もちろん現状の年収と比較してご判断されるべきだと思いますが、 派遣だったら月収３０万弱は稼ぐ事は可能だと思います。 しかしそれにはEXCELのスキルは必須です。 女性の場合は、スキルの高い方の登録が多いので最低ＭＯＵＳ上級のスキルは必要かもしれません。。。 とにかく私も勤務しながらの就職活動をお勧めします。 企業によっては夜間や土日の面接をさせてくれる企業もありますし。 また、未経験であってもアウトソーシングの会社だったら採用してもらえるケースもあります。
お礼
ありがとうございます。 そうですよね、なんと言っても40代なのに、実務がないと言うのはホント痛いトコロなんですよね。それでも与えられた環境の中で「これをこうしたら効率があがるのでは？」と提案すると「私が知らないことを言うな」と怪訝な顔をされるので出来る事すらやれない状況になってしまい結果実務らしい実務はないのです。 去年、二つの会社に合格したので(子供の都合と合わず辞退してしまいましたが)とにかく勤務しながら職探しをしてみます。
補足ですが、 ”少しの期間でも” というのは、辞めて次の職での収入までの間ということです。 ♯１の方のように継続して仕事ができれば生活に支障は無いと思います。 ライバル社から引き抜きにあうような感じですよね。 それでも養っていく以上、転職後に収入が下がったというのは子供さんにとっても親の自己都合となりかねませんね。その時はお子さんとじっくり話し合って下さい。
お礼
ありがとうございます。 お母さんの将来だから納得の行くようにしてみたら？と子供に言わせてしまいました。 すごい反省です。 ここはもう一つ「親」に戻ってじっと時期を待つ事にしようと思いました。 いいところが見つかるのを待ちます。
- tomoptomop
- ベストアンサー率7% (1/13)
「私自身のスキルアップの為にはどうしても現状に納得が行きません」とあるように、それに起因する転職希望では「自己都合」にしかならないと思います。 雇用者都合になるのは、法人解散・倒産・強制解雇、あとは不当な扱いを受けた場合で民事訴訟を起こして結果が出た場合くらいです。 会社としては、現状の環境で充分仕事が回っていて、逆に新しいものを導入する際には、投資費用以上にそれを全員が使いこなして「さらに効率UP」させるまでに目に見えない投資が多々必要になってくるので、個人のスキルアップの為にそれを考慮することは難しいでしょう。 会社の利益となるように、如何に合理化できるか、将来の採算UPが期待できるかを具体的な資料などを示して説得できるのが一番いいですね。でもそれは優秀な営業マンでも難しいところかもしれません…。 ちなみにスキルアップをした結果、あなたの目指すところはどこにあるんでしょうか。キャリアとスキルを積んで、よりよい働き場所を求めて…というのが一般的だと思うのですが、MOUSのような検定資格を取って、後はインストラクターなどを目指しているのであれば話はわかるのですが、そうでなければ本末転倒のような気もします。 ところで、退職後に次の転職先が見つからない場合、という前提で書かれてらっしゃると思いますが、転職先が見つかってから退職、という形が取れれば一番よいのではないでしょうか。たまにそういう転職方法を色々な形で阻止しようとする会社もあるようですが（退職の半年前までに申し出ないとダメ、とか）、そうでなければ無職である期間を極力減らせると思います。
お礼
ありがとうございます。 私の求めるスキルアップと言うのはそれ(例えばエクセルであったりその他のソフト等)を使っての実務と言う事になってくるので現状回っている会社からは望めません。MOUSと言うのもたとえですので実際にはこだわりがあるわけでもありません。 みなさんが言われるように次を見つけてからの転職に方向を定め、進んで行こうと思います。
- mkou
- ベストアンサー率18% (5/27)
始めまして. よくわからないんですが. スキルアップと仕事のPCとの関係は何なのでしょうか？ 世の中思うようにやりたいことができる仕事ってそんなに ないと思いますが・・・。 スキルアップの場は仕事場が関係するのでしょうか？ 質問の意図とずれてしまいました。 転職することも良いかもしれませんが、PCに入っているソフトで仕事を決めるのは、いささか危ういと思います. 男も家庭があれば悩むのと同じだと思います。 自己勉強できる環境があるなら、それで勉強したらいいと思います.お金をもらって勉強できるなんてうらやましい限りです。転職して、PCが新しくて望みの仕事ができたら運が良かった程度なんではないでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 私の中で、また、私の周りの人間からの話しの中でスキルアップとはイコール実務だと言われているのです。もちろんPCに入っている物からすべて仕事を決めるつもりは毛頭ありませんが、何にひっかかるか分からないので勉強だけはと思ってやっているのです。 一番の望みは図面が読めるのでCADの仕事なんですがね。
やめる理由は自己都合のような気がしますね。 （感覚的に・・・） スキルアップのためならば、転職をお勧めしますが、 生活がかかっているならば、収入のことを考えて今一度現状に我慢するべきだと思います。 転職ということをしたことの無い人間ですが、新しい職場に移り、毎月の生活レベルが少しの期間でも現状より劣ってしまうならば、やめたほうがいいですよね。 しかもwaiyakattoさんのそれだけの好奇心、向学心があれば、古いバージョンを使いこなす事はあっという間だと思います。 改善策という回答が出来ず、申し訳ありませんが、頑張ってください。
自分が以前に勤めていた会社（小さな会社です）でもその様な環境で図面や文書が作られていました。 しかし今のご時世では取引先から図面はＣＡＤで書いてくれとかファイルで送ってくれと言われますので、自分のノートＰＣにＣＡＤソフトを入れて会社に持っていっていました。 他の社員にもＣＡＤを使うことの有用性をわからせればなんとかなるのでは？ 自分の場合はその後社長からノートＰＣを１台もらいました。（もちろん会社でのことですが）
お礼
ありがとうございます。 実のところ一番の望みはこう言った事になる事なんですよ。しかし、現状は決してありえないので何にひっかかってもいいように少しずつ色んな事をと思って勉強しているんです。 他の社員はもちろん、社長自身もCADなどの有用性は感じていないようです。
- nasu-maru
- ベストアンサー率24% (27/112)
こんばんは。 自己都合になってしまいますねえ。残念ながら。 ３ヶ月でしたっけ？給付されない期間って。 仮に月収が２０万としたら１５万くらいは支給 されますよね？ つまり４５万円。 その半分にあたる金額ででご自分でノートＰＣを買って 会社に持って行くというのはいかがでしょうか？
お礼
ありがとうございます。会社に自分のノートPCを持ち込んで実務も兼ねてやりたいと伝えた事もありますが、会社の知的財産の個人管理はまかりならんと反対されました。このままではあまりに悲しいですよね。 「手書きの方が早いよ」とまで言われてしまうと・・・。
- yutopapa
- ベストアンサー率47% (139/295)
私は法律等のプロではないのですが。 会社が倒産するなどの理由がない限り、どんな理由であれ「自己都合」に当たるものだと思います。 ご自身でも「私自身のスキルアップの為の転職」とおっしゃってますし。 何も会社を辞めてから新しい転職先を探すでなく、 転職先が変わってから会社を辞めれば良いのではないでしょうか？ 私も似たような業界人ですが、転職先が決まってから辞めました。収入はきっちり繋がりましたので特に困りませんでした。
お礼
ありがとうございます。やっぱり自己都合になってしまいますかね。転職先がこの年齢で見つかりますかしら？とは言うものの昨年は2つの会社に合格はしましたが。 今は唯一お昼休みだけが自由時間ですがその時間でさえも会社からでるなと言われているので職探しに出掛ける事もままなりません。しかもそう言われているのは私だけで他の人は自由に外出してるんですよ。 それも辞めたい理由ですね。
お礼
ありがとうございます。 OSはウイルスに感染することはありません。だってネットは無いんですもの。 転職活動も良さそうなところがあると何かと理由をつけて半日休んででも行くのですが、「何してるの？」と携帯メールが来る始末です。もちろん私は無断欠勤も遅刻もした事がない（母子家庭、生活かかってるからそんな事したら大変ですもの。)のですが、そう言うある意味”縛り”にも似たものもあり、色んなことを含めて転職したいんだと思います。 頑張って次を探します。それまで耐えてみます。