なぜ同僚が怒るのか分からない。

質問

職場で最近同僚に怒られました。
内容は、

私がタオルを洗う係りだったのに、濡れたまま3週間放置しました。濡れたタオルを山盛りカゴに入れたまま…。
3週間の間、何回も洗って！と言われても洗わず。
そしたら、カビがはえました。
同僚にどう思ってるの？って聞かれました。
私は「他のカビがはえたタオルは全体的にはえても使った。放置したタオルは少しだけしかカビがはえてないから、まだ使える」「そのタオル洗ったのカビがはえてから1回目じゃないよね？1回目は気にならなかったのに、なぜ今いうの？」と言いました。
全体的にはえたタオルは毎日洗ってボロボロになったタオルで私の責任ではありません。

すると、同僚に怒られました。
私はアスペルガーと診断されています。何が怒らせたのか分かりません。
ちなみにカビがはえたタオルは、同僚が家から持ってきたタオルです。
関係ありますか？

回答No.11

yoruhime3

＞私がタオルを洗う係りだったのに、濡れたまま3週間放置しました。

　まずは「タオルを洗う係り」という仕事は
　・汚れたタオルを洗う
　・洗い終わったタオルを干す
　・乾いたタオルをたたんで決められた場所にしまう
　簡単には以上の３つでなりたっています

　質問者様はご自分のお仕事の一部を３週間にわたって「しなかった」ということになります
　仕事をしなかったから同僚に怒られたのです

＞「他のカビがはえたタオルは全体的にはえても使った。放置したタオルは少しだけしかカビがはえてないから、まだ使える」

　そもそも考え方の根本が違います
　同僚は「カビを発生させないようにタオルを洗う」ことを前提に話しています
　なので「カビが発生した」という事実だけで問題なのです
　カビの量はここでは関係ありません
　求められているのは「カビを発生させずにタオルを洗う」ということなのです

＞「そのタオル洗ったのカビがはえてから1回目じゃないよね？1回目は気にならなかったのに、なぜ今いうの？」

　１回目は気にならなかったのではなく、気にはなったものの
　質問者様がアスペルガーという診断を受けているということで
　１回目はおおめに見たのだとおもいます
　１回目のことは具体的に書かれていないので詳細はわかりませんが
　怒らなかっただけでやんわりと今回と同様の指摘はあったのではないでしょうか？

＞ちなみにカビがはえたタオルは、同僚が家から持ってきたタオルです。

　今回怒られたことと同僚の私物のタオルとは関係がないと思います

最後に
アスペルガーと診断されていて・・・と言うことですが
基本的にアスペルガーは知的障害や発達障害は起こらなかったはずです
それでも病気のせいで理解がおよばないことがあると感じるのであれば
職場の同僚には「仕事内容や仕事に求める事を細かくかみくだいて伝えて欲しい」
と頼んでおいたらいいと思います
それでも仕事をこなすことに集中力が続かないなどの問題があるのであれば
１日の仕事の流れを書いた物を見える場所に張ってもらったらどうでしょう？
たとえば「タオルを洗う係り」だというのであれば
(1)洗濯物かごにはいっているタオルは午前と午後に１回づつ洗濯機にかける
(2)洗濯が終わったタオルはすぐに干す
(3)乾いたタオルはすぐにたたんで指定の場所にしまう
という感じです

長文、駄文失礼しました

回答No.10

snow_wind_2525

初めまして。
何が悪いか？
まず「やれ」と言われたことをしていない
次に「再三注意されている」のにも関わらずしていない

最後に「注意の回数じゃない」やるからないか？それが問題なんです。
仕事？係？…本当に責任感がないなら社会に出てくるな。
病気のせいにして同情させる内容を織り込むな！！

回答No.9

putiabu

アスペルガーを言い訳にするなって書き込みありますが

この人言い訳にしてないですよ。
アスペルガーの人が周りに自分が人とは違い生きにくさを感じ、協力してもらってるだけです。
じゃなきゃ、アスペルガーの人は周りにどうやって自分を理解してもらえばいいの？
告知して、批判されたら、本人にしたらなすすべがないじゃない。
人の気持ちが理解できないから教えて欲しいだけでしょ。

回答No.8

shiroya

アスペルガーを言い訳にするなら、働くな。

そもそも言われたことをできないのは、アスペルガーのせいじゃない。

お前が屑なだけ。

＞何が怒らせたのか分かりません。

何度も洗えと言われたのに洗わなかったから。

回答No.7

happysmilelv

任されてる仕事なら、責任もってこなしましょう。
仕事を任せられる＝その仕事に対しての責任が発生しています。

回答No.6

noname#202739

そこまで細部まで怒れそうな原因書けながら、
なぜわからないのか？

ほんとうはわかるけど、わかりたくないんじゃないですか。

意味がわからないのなら、怒られるまでのプロセスをそこまで細かく書けず、
「何か怒られた」としか思えないはずですが。

自分で「洗う係りだったのに」ってやることやってないの認めてんじゃん。
あなたがやるべき仕事をサボった、だから怒った。
こんな１＋１＝２みたいな単純な回答がわかりませんか？

アスペルガーだからと言って責任逃れするのは、
うつだからやさしくしてって言ってんのと同じですよ。
わかろうという気さえ感じられないのですが。

回答No.5

iron-patriot

お給料をもらってるのですから、
タオルを洗う係りになっていたのなら、
しっかりと仕事をして下さい。
言われたことを やらないってことは
仕事をしていないで お給料をもらって、給料泥棒です。

回答No.4

putiabu

怒った理由は一つではありません。

下記の内容すべてが当てはまります。
・何度も言ったのに指示に従ってくれなかった
・カビが生えてもいつかは、カビが生えない状態にしてくれると思っていたが
一向に治らないので我慢の限界がきた。
・カビの生えているタオルは不潔なので使いたくない
・自分は不潔に感じないからといって指示に従わない質問者さんに自分は不潔に感じて不快に感じるので
洗ってほしかったという意図が伝わらなかった
・自分以外の人間の性格を理解しよう、相手の好みにあわせようと寄り添わない姿勢、態度に腹が立った。
です。

タオルを洗うのを今更いうのは、改善してくれるか様子をみていたからです。
同僚がタオルを家から持参したことは怒りには関係ありません。
同僚があなたに言った「どう思っているの？」は
「反省しているの？自分がしたことを悪いと感じてくれているの？」
という意味で、あなたがきちんとタオルを干さなかったからカビが生えたことを自覚し反省しているの？
という事がききたかったんだと思います。

もっと単純に言えば
あなたがリンゴが嫌いだったとします。
３食つねにリンゴを母親に渡されます。
母親はリンゴが好きです。
あなたはリンゴを嫌いなので別の食事にしてほしいと言ったが、リンゴは
体にいいからと、あなたの要望は聞き入れられなくて
リンゴが出てきている状況にあなたはどう思いますか？
このたとえ話の母親とあなたは同じことを相手にしているだけです。

回答No.3

noname#202995

相談者様が　タオルを洗う係なのに　3週間も放置してる時点で　まず最初の『苛立ち』

そして、案の定　カビが生えて　不衛生な状態になり　苛立ちが倍増…

物を大事に使いましょうと　教わりませんでしたか？

カビが生えたタオルは　誰も触りたくありません。　ちゃんと　洗うように言われた時にやっていれば　誰も怒りません。

回答No.2

onbase koubou（@onbase）

（１）洗う係りだったのに洗濯しなかった
（２）再三指示されてもやらなかった
（３）結果としてカビが生えてしまった
やるべきことをやらずに指示にも従わなかったので怒られたのです。
カビが生えたタオルを使用することは健康にも悪く、問題外です。