同僚の休職

質問

元々、今の部署は人数が少ないのですが、同僚がうつ病で休む事になりました。
休職する同僚からは、仕事のストレスと家庭の事情と聞いていました、ですが今後一緒にやっていく先輩と話し合いをしていた時、「あの人から１年前から相談を受けていたが、その原因はあなただ、あなたが酷い事を言うたびプライベートの時間を割いて相談を、うけたのに時間が貴方のせいで無駄だった。どうしてくれるの！？」と責められ、私が原因ということを先輩が上司に伝え、職場全体に広めています。

私に原因があるのかもしれませんが、私が原因と職場全体に広めるのはどうなのでしょうか？

ちなみに、先輩は仕事は殆どせず、私に押し付けている状態です(仕事がくると、他の部署の人の所へお喋りをしに行ってます)

私はこのまま、ほとぼりがさめるまで、耐えるべきなのでしょうか…

回答No.2

tyo-fusan

いい災難ですね。
しかも、進行形で被害を受けているとは。
理不尽なことと思います。

うつは本人にばかりではなく、周りの方々もつらいんですよね。
それを分かってくれる人がいれば、いいのでしょうが、
全体を見通して、あなたの苦労を分かってくれる人がいないのでしょうね。

また、上司の運もないようですね。
上司を選べないのがつらいところだと思います。

せめて、あなただけは思い込みすぎたり、落ち込みすぎたり
しないでくださいね。

あなたは十分被害者。
被害が広がらないといいのですが、よき理解者を作るのって
結構大変ですよ。

理解者作りできるといいですね。

回答No.1

E-1077

うつ病の戯言と、取り合わないか、貴方の会社での仕事に支障がありそうなら侮辱罪で告訴です。
まずは広めている人に逆相談してみたら？
案外簡単に解決するかも。