公務員の採用漏れについて

質問

とある市役所の採用試験を受験し、採用内定通知が届きました。

そこには、
・採用することに内定しました。
・この内定は採用日前日に募集要項の必要資格を取得している限り有効
・採用予定日
が書いてありました。
採用人数は10名程度。

最終合格者や内定者の人数、自分の成績の順位、採用名簿に登録しました等の記載はありませんでした。

質問です。
この場合でも採用漏れになったりするのでしょうか。
ネットで調べると採用漏れとなった人が意外といたので心配になり質問しました。

ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

noname#211298 · ベストアンサー

自治体により違いはあるのでしょうが、採用漏れは、まずないと考えていただいて結構です。

10数名の採用予定人数よりも、若干多めの人数に内定を出していると予想されますが、これはある程度の辞退を見込んでいるためです。

辞退者の数が、見込みと異なることもありますが、この場合でも、全員採用が前提となります。

100％大丈夫とは、言い切れませんが、この就職難の中、採用をしないとなると自治体の責任も問われかねません。

お礼

わかりました。
不安が和らぎました。
ありがとうございます。