• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:【長文】転職中/どちらの企業にするか迷ってます)

転職中/どちらの企業にするか迷ってます

このQ&Aのポイント
  • 子持ち主婦の転職活動中で内定を2社受けているが、経営状況が心配で迷っている。
  • 選択肢はA社の内定を承諾し、B社を辞退するか、A社の内定を辞退し、B社をチャレンジするか、A社の内定を承諾した上でB社もチャレンジするか。
  • A社は従業員数が30人程度で赤字経営、待遇は高いが育休取得実績なし。B社は従業員数が170人で黒字経営であり、制度がしっかりしている。選考中のため内定確約はない。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

  黒字企業が来年赤字にならない保証はないし 黒字でも倒産するし、赤字でもリストラせずに生き残る会社もある 賢い経営者は上手に赤字にし税金を逃れます、特に株式を上場してない会社は黒字にする理由がありません 転職なら内示を承諾すれば直ちに入社手続きが始まります、だから 3)A社の内定を承諾した上で、さらにB社もチャレンジする これは不可能です、時間的余裕がありません B社に採用される自信があるなら2案も選択肢ですがね 二兎を追うものは一兎も得ず  

noname#200994
質問者

お礼

早々にご回答頂き、ありがとうございます。 「株式を上場してない会社は黒字にする理由がない」「二兎を追うものは一兎も得ず」 ぐさりときました。 確かにそうですね。よく知りもしないで恥ずかしいです。 表面上のことに惑わされず、しっかり検討したいと思います。 本当にありがとうございました。

すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

回答No.1

1、企業選択において待遇を最優先に考えるべからず。 2、将来予測も二の次、三の次。 3、最優先に考えるべきは、自分の職能を発揮できる場があるのか否か? 肝心の3が不明では回答不能。と、思いますよ。

noname#200994
質問者

お礼

早々のご回答ありがとうございます。 もやもやしていたところ、目が覚めました。 そうですね。 3の「職能を発揮できる場があるのか」については、現時点でどちらも同じく発揮できると考えています。 将来的にこうなりたい、という道もいずれも同様に用意されています。 ただ、B社については入社後早い時点で現時点からの大幅な成長を要求されそうなので、子育て中の私には負担が大きいのでは、と気づきました。 仕事や自分のキャリアも大切にしたいですが、子供との時間も大切にしたいと改めて実感させて頂きました。 本当にありがとうございます。

すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A