【転職】一次書類は電子と紙どちらがよい？

質問

はじめまして。
最近転職活動をはじめた20代後半です。

とても気になる企業への応募方法で、電子書類もしくは郵送での応募と書いてありました。
電子書類については、募集をかけている情報サイトの定形記入フォームです。（職歴、志望動機、企業からの質問なども項目として設定されていたので企業ごとに内容はカスタマイズされているようです。）
郵送は一般的な履歴書および職歴シート（フォーマット自由）を郵送してくれとのことです。

この場合、電子書類もしくは紙での郵送どちらがよいのでしょうか？
その企業はエンタメ業界（社員は10人弱位と少ないようです。）なのですが、他の業界の場合でも同じ様なことがあったので業界問わずもしくは◯◯業界の場合はこうするといいみたいな形で教えていただけると嬉しいです。

ちなみに、転職活動ははじめてでして、職歴シートなどに何を書いて良いのかわからないので、もし電子書類でも問題ないのであれば電子書類の必要項目を記入する形で応募したいと考えています。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

>転職活動ははじめてでして、
>職歴シートなどに何を書いて良いのかわからないので、
>もし電子書類でも問題ないのであれば
>電子書類の必要項目を記入する形で応募したいと考えています。

電子書類で結構です。
関係者間でデータ共有・保管するのも紙より簡単ですし。
少人数の募集ですので
早く来た書類はじっくり読まれますし
ギリギリになるとたくさん応募書類が来るので
早いに越したことはありません。
スピード面でも電子書類が有利です。

よろしくお願いします。

お礼

ご回答ありがとうございます！
採用担当者の方かにお答えいただき大変嬉しいです。

電子書類で大丈夫とのこと、安心いたしました。
確かにスピード感的にも電子書類の方が良さそうですね。
早速帰宅したら提出したいと思います！ありがとうございます！！