応募書類は郵送でなければいけないのでしょうか？

質問

応募書類は郵送でなければいけないのでしょうか？
応募書類（履歴書、職務経歴書）に関し、郵送で送る場合とＥメールで送る場合の二通りがありますが、企業の多く（ハローワーク、インターネットの転職サイトなど）は、郵送を希望されるケースが多いように感じます。Ｅメールではなく、郵便にこだわる理由はどういうことなのでしょうか。よろしくお願いします。

回答No.2

doctorelevens

１．公平性を保つ為。
　　「メールで履歴書を送る事が出来る人」　＜　求職者（応募者）　という式は成り立ちますから、
　　メールを使わない人向けの郵送という手段に統一した方が、公平だし便利です。
　　メール応募は、まだ一般的手段ではありません。

２．郵送による書類提出のマナーチェックの為。
　　書類の作成方法、折り方、封入方法、封筒の選択、宛名の書き方や差出人の書き方等、
　　チェックが可能だから。

３．紙代、印刷コストの削減の為。
　　一人の求人に対し、１００人の応募がある時代です。
　　いちいち印刷していたら費用もバカにならないです。

以上の一部または全部に該当するから、です。

回答No.1

tadagenji

整理や選考上、具体的な紙を望んでいる場合。
自筆で書いたものが選考条件として必要な場合。
書類を送るというビジネスマンにとってのスキルを確認するため
など、色々ありますが、メールで送られてきて印刷するのが面倒なだけかもしれません。