同僚に嫌みを言ってしまった

質問

同僚に去年採用された人、今年採用された人がいます。仮に前者がAさん、後者がBさんとしてください。
Aさんははっきり言って要領が悪くて陰で先輩たちから「使えない」と言われています。
先日は私がAさんに向かって「Bさんと同レベル」と言ってしまったので、AさんとBさんの仲が微妙になったと聞きました。
微妙になったとはどういう意味かを聞いても答えられないので単純に嫌みに対する仕返しのつもりかもしれません。
この場合、どういう対応が適切でしょうか。

回答No.1

E-1077 · ベストアンサー

私には１年の差はどうでもいいので、どちらも同じレベルだとすれば、どちらも「使えない人」と位置付けるので、どちらが上になるとかではなく、なんでこの人と比べられるのか、一緒くたにされなければならないのか・・・・。がびみょ～なんだと思います。
これは嫌味・・・じゃなく真実なら「どちらにも失礼」であるでしょうね。

微妙になったとは誰から聞いたのでしょう。

AさんとBさんのどちらに恨みをかったと思われているのか、その辺で、対処も違ってきますよ。

で、先輩あたりから「お前が言うな！」と言われていたら？これもびみょ～ですよねえ。

よって、スルーして、人の噂も七十五日という格言を取り出すと・・・・・。

お礼

ありがとうございます。
「関係が微妙になった」とはAさんに聞きました。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

難しいですね、

あなたが同僚という立場なら、人の評価はするべきことで花
ないですね。

まして面と向かって、甲と乙は一緒。
なんて言われたら、言われたほうがカチンとくるでしょう。

Ａさんとしては先に入っているのだから、
後から入ってきたＢさんに少なからず劣っているという自覚がないのか
もしくは、何かあなたに媚を売って評価を得るような行為をしていると
思われてしまったのかも・・・。
所謂嫉妬です。

だから、あなたがこれ以上二人の仲に割って入ることはしない
また特別Ｂさんにだけ目をかけないことです。

学校だって、先生依怙贔屓なんて思うこともありますよね？

あなたが上司の立場でなくても先に入社している以上
その人たちには先輩としての評価なんです。

申し訳ないいいですが人をとやかく言う前に、
自分のことを見つめ直したほうが賢明だと思います。

お礼

ありがとうございます。