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労災認定後の解雇
労災認定され病院半年以上通院しています。長時間労働が重なり転落してしまいました。現在は、通常の7割くらいの仕事の量でリハビリ通いです。このままの状態では、会社は、解雇する事は可能でしょうか？
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noname#215361
回答No.1
まず、「会社」に関する質問なのに、何故カテゴリーが「学問・教育 > 学校 > 中学校 」なのでしょうか。 それはさて置き、労働基準法第19条（解雇制限）の解釈として、労災認定されて完全に治癒した状態ではなくても、労働し得る程度に回復して出勤した後30日が経過すれば、解雇制限を受けない（労働基準法上の手続きによるに解雇は可能）となっています。
お礼
回答ありがとうございます カテゴリーで中学校は間違いでした。すみません。