労災認定について

質問

昨年１０月職務中に事故に巻き込まれ「背部打撲、頸椎捻挫」で労災認定を受けました。２つの病院（かかりつけ医と専門医）で投薬とリハビリをしていましたが症状が良くなったため、今年４月は～通院もほとんどなく、今年１０月３０日にて労災を中止しまた。１１月より自費に切り替え、かかりつけ医で数回リハビリを受けました。

今年４月から業務内容が変わり、職務上重いものを持ったことが原因で６月に発症、７月に整形外科（労災指定病院）で受診「腰部脊柱管窄症」と診断されました。また１１月１４日に重いものを持ち階段で足を踏み外し、全身で受け止めたことから「右足関節捻挫、腰椎捻挫、頸椎捻挫」と診断」されました。今リハビリをうけながら、休職中です。

労災認定は可能でしょうか？

回答No.1

kgrjy

労災「申請」は可能です。

申請された事案を労災と認定するしないを決めるのは労基署のお役人です。質問者さんを主語にして可能かという質問の答えは認定能力なしなので、不可能です。