労災について

質問

労災について伺います。

仕事中の怪我で労災認定され、現在リハビリ中です
病院には週に３回から４回程度リハビリ科に通ってます。

普通に生活は出来ますが腕と肩、首などを痛めて動かすと激痛が走り
一切仕事は出来ません。
事故から約半年経過してます。

今まで書類関係などは全部会社に任せていたのですが
最近では会社との連絡もほとんどしておらず（在籍はしている状態です）
完治を目標にリハビリの日々です。

現在通院してますが

１。労災の人に何も言われなければ通院してて平気でしょうか？

２。労災の期限などは無いのでしょうか？

３。こちらから労災に連絡、相談などするべきでしょうか？

正直会社の担当の人はアテにならないです。
書類なども必要以上に時間がかかったり
病院に出す書類などを忘れて１ヶ月放置してたり違う書式の紙を使ったり。。。
保険会社に提出する紙に醤油か何かのシミがついてたり。

↑これは愚痴です。すいません

上記の質問
１、２、３の回答をお願いします

また、それ以外に何かアドバイスあればお願いします

回答No.2

seble · ベストアンサー

傷病給付は、1年半の時点でまだ治癒していない場合に申請によって出ます。
その時点での状態によって、一時金や傷病年金（障害年金）として出ます。
療養給付は現在も出ているはずですが、治療費の事です。病院が労災へ直接請求していると思います。転院した場合は手続きが必要になります。
休業補償はあくまで賃金の補填なので、傷病給付がいくらになるかは分かりません。状態次第です。
ただ、賃金基礎額を基準にして計算されます。

お礼

補足にもありがとうございます

回答No.1

seble

毎月の休業補償がきちんと振り込まれて来ているなら、取りあえず、手続きは順調にされています。
ただ、永久には出ません。
1年半の時点で治っていなければ、傷病給付や障害年金の申請をします。
休業補償は打ち切りになり、療養給付と後遺症として傷病年金に切り替わります。

お礼

１年半ですか…結構長いですね。ありがとうございます

補足

現在休業補償で約26万くらい貰ってますが
打ちきりになった場合は同じくらい貰えるのでしょうか？
傷病給付、障害年金、療養給付、傷病年金。
どれも知らない言葉なので詳しく教えて頂きたいです