11ヶ月のブランクで失業保険給付はもらえますか？

質問

2014年5月から4ヶ月継続している契約社員です。
3ヶ月の継続の契約をしたのに辞めさせらせそうで困っています。
2013年5月までに7ヶ月の失業保険を支払っていましたが、
11ヶ月のブランクで失業給付はもらえますか？

回答No.3

adobe_san

ギリギリセーフで貰えまっせ！

お礼

ありがとうございます

回答No.2

seble

ブランクとは空白期間の事です。
空白期間は1年ですね。退職日から丸1年経ってから雇用保険へ入った場合は、前職の分は消滅します。日付的に微妙なところで。
その上、両方足しても11ヶ月分ですね。雇用保険の計算方法できちんと数えてみないと何ともですが、12月にはまず足らないでしょう。
会社都合か特定の条件に入っての退職なら失業給付はありますが、自己都合なら無理です。
もし、ブランクが正確に1年未満なら、あと1ヶ月と少し頑張れば失業給付の権利が得られますが・・・
ブランク期間は、あくまで雇用保険の加入日で計算します。就職した日とは限らないので要注意。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

noname#199643

最寄りのハロワできいた方がいいかと思います。

その方が確実です。

お礼

ありがとうございます