給与の割り増しについて質問です

質問

4勤2休で、昼夜二交代の勤務をしています、日曜も祭日も関係ありません。
こういった勤務の場合、祝日に出勤しても、休日割り増し（1.25倍）はしなくても問題ないのですか？

回答No.3

kgrjy · ベストアンサー

まず、

> 休日割り増し（1.25倍）

は、1.35倍です。1.25倍でいいのは時間外労働です。

労働基準法でいうところの休日とは、あなたが書いておられるとおり「日曜も祭日も関係ありません」。最低週１日（例外として４週４日）休日を確保すればいいのです。ただしその休みも、深夜の０時から始まる２４時間連続した休みでないといけません。

４勤２休と、何日サイクルかわかりませんが、４回はたらいて１休みが巡ってくる（週内に最低１度の休みがある）のですから、その休みに出勤させられその週内に一度も休みがないことにでもならない限り、休日労働となることはないです。

週内休みが確保されている一方、日８時間週４０時間（例外として変形労働時間制をとっている場合は別）をこえた部分は、時間外労働として、1.25倍した割増賃金が必要です。

結局のところ、祝日が勤務日であっても、うえの二つに触れない限り、割増賃金は不要です。

お礼

一番わかりやすい回答でした。大変勉強になりました、ありがとうございます。

回答No.2

norikhaki

あなたが休みの日に出勤したら割増賃金を支払う必要がありますが
シフトで祝日が出勤日となっているなら不要です。
（休日手当として支給するのとは別な話です）

回答No.1

maiko0318

週４０時間とか週４８時間とか決まっているはずです。
その時間を超えるぶんは割増ですが、夜勤の人は割増なしです。

例えば、
8:00-16:00
16:00-24:00
0:00- 8:00

の３交代なら同じ給与です。