仕事についての悩み（30台後半）

質問

質問させていただきます。

私は、30台後半でもうすぐ40歳の大台が見えそうな頃です。

今、半年前に採用いただいた職場で務めています。

それまでは、正社員 2社、派遣 4社でアルバイトなども入れると転職回数が多いです。

25歳までは、最初の会社で5年勤めました。

その後、派遣などを転々として、いつの間にか転職回数が増えています。

35台後半を機に、しっかりした会社に勤めようと決まった会社が今の職場です。
一応、正社員です。

ですが、半年もたちますが、なかなか馴染めません。
その会社のカルチャーというか、社風にうまく溶け込めず、気軽に話ができる人も居ません。

最近もあまり仕事も振ってもらえず、聞いてもなかなかいただけません。
基本的に放置されていってもかまわないくらいの状況です。

業種も未経験の仕事なので、ついていけない現状です。
同僚の方にも、聞いて覚えるより、周りをみて盗んで覚えろのようなニュアンスを言われ、参っています。
マニュアルなどもない会社なので、何から学んで良いか全くわからず、悩んでいます。

入社してまだ半年足らずでもあるし、もう少し在籍しないと考えたり。
もう30台も後半なので、早いうちに見切りをつけて、転職するべきなのか。

色々考えている日々がここのところ続いています。

最近は何をしに会社にいっているのかわからなくなるときが、たまにあります。
時には、一日かかってきた電話の人以外と誰とも話をしない日もあったりもします。

派遣であれば、契約満了まで頑張ることができそうですが、正社員なのでどうするべきかと思っています。

考えが甘い悩みですが、ご意見いただけますと幸いです。

回答No.3

noname#203730

もうやめた方がいいんじゃないですかね。

経験上、これ以上頑張っても状況は改善しないと思います。

だって文章から察するに、もうあなたを必要をしていないし、辞めさせようとしている気がするから。

年齢いった転職多い奴雇う会社でまともなとこなんてほとんどないです。

とりあえず雇って、駄目なら干すなりして辞めさせる。

そんなとこじゃないですか。

あと失礼なこと書くようですが、もうここに書き込んでいる時点で辞めたいんじゃないですか？

「そうだね、辞めた方がいいんじゃない！」

って言ってほしいって感じがします。

辛いことばかりですが、自責の念に悩みすぎないでください。

回答No.2

kingyo_tyuuihou

若いうちから職場を転々とすると、
まともな会社に就職することができず、
社会人としてのスキルも育たず、
そういうことになりがちです。

で、今の会社は、当然ながら懇切丁寧に新卒を
育てるノウハウや余裕がないから、
質問者さんみたいな人でも採用しているんですよ。
まずは、そこのところ自覚するように。

盗んで覚えろと言ってもらえるだけましですね。
だったら盗みましょうよ。

まずは正規の出勤時間より１．２時間早く出社して
会社の周りや、事務所内の掃除でもしたらどうです。
帰りも誰よりも遅くまで残る。
一番最後まで残る人に付き合う。
それくらいの気構えでやらないと、
誰も相手にしてくれないですよ。
誰が使えないロートルの新人なんか
構ってくれるんでしょうか。

構ってもらえるようになるには、やる気をみせることと、
使いたいときに使える状態であることです。
４０前で誰も教えてくれない。なんて本人が笑われる話であって、
会社が悪いわけではないですよ。

こんな話は一昔前なら、２０代半ばの子にするような話ですから。

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

＞同僚の方にも、聞いて覚えるより、
＞周りをみて盗んで覚えろのようなニュアンスを言われ参っています。
＞マニュアルなどもない会社なので、
＞何から学んで良いか全くわからず悩んでいます。

１、悩む前に、自分で学ぶこと。
２、そこにはそこにベストなやり方がある。

２を補足すれば、「完璧なマニュアルが完備されていて・・・」が決してベストではないということを知るべきです。「見て盗んで覚えて捨てる！」というやり方が必要で有意義な職場もあるってことです。問題は、「『見て盗んで覚えて捨てる！』を成功させるには、何をなすべきか？」－一に、見て盗むための(1)方針の策定、(2)方針の実践、(3)実践の点検、(4)点検に基づく方針の修正という４つの重視。悩む前に、この(1)～(4)を蓄積しまくることだと思いますよ。

仮に、(1)～(4)の蓄積をもって接すれば、周囲の反応は一変します。「周囲の反応は自分の鏡でもある」―そういう側面もありますよ。

ファイトです。