過労でダウン中の業務について

質問

現在、過労でダウンしており医師の診断より休暇をとるように診断を受けました。
4月にも過労でダウンしました。これで、2回目の過労による休暇を取っています。

現在、高熱と頭がボーっとする状態が続いている状態で、車の運転をするのも危険な
状態です。車止めを乗り上げてしまいそうになったり、歩道にぶつかったり
正常な運転ができない状態です。

この様な状態で、仕事に復帰するべきか、休養を優先して体調を復帰するのを
優先するべきか悩んでいます。

現場の担当者から、1日も早く復帰するようにいわれていますが、現状の状態では
とても復帰できる自信がありません。

現在、内科に通院していますが、心療内科に通院するべきか悩んでいます。

回答No.2

demerger

質問主様の事ではありませんが・・・

なんですかねぇ・・
最近は「発達障害」だの「行動障害」だの「鬱的症状」だの
病名が好きな人が多いですねぇ・・。

サボりたい時、病名なんかに頼っているから本当の病気になってしまう事もある。
薬剤（処方）にばかり頼って、
本当は健康なのに、廃人になって行く人もいるんじゃないか、とすら思います。

サボりたい時は、サボればいいのです。
法律はどうだか知りませんが、有給休暇というのは、その為のもんでしょう。
そこはかとない罪悪感と共に、
それでも
「サボる時間が自分には必要だったんだから、それでいい」

そのくらいの「ゆるゆる感」でいいんじゃないでしょうか。
やたらと自分に病名をつけて、病気に逃げる事だけは、止めませんか。

人生長いですから
サボりたいくらい疲れる時は
誰にだってありますよ。
（自発的に心療内科に行くほどの体力と気力が有るなら、会社に行って働いたほうがよいでしょう）

人生、たまにはサボっていい、と腹をくくって。

公園でもゆるゆると散歩して、プールでゆるゆると泳いで、
おいしいものをたらふく食って、
風通しの良い寺や神社の境内で昼寝する。

そんな日々を一週間も過ごせば、人生の見方が、変わると思います。

回答No.1

trytobe

復帰して人身事故でも起こしたら、そういう病状だとわかっていながらの運転ですから、危険運転致死罪と、会社もその幇助になりますよ。

最近、発作で悲しい事故が起きているゆえの、厳罰化なのです。

ご自身のためにも、休養してください。その状態で戻っても会社の上層部に怒られるだけです。