公務員の休職について

質問

現在うつ病を発症して４ヶ月目に入り病気休暇（９０日間）から休職になります。病気休暇は医師からの診断書が必要とされましたので、通院後に診断書の作成を依頼し職場に提出したのですが、９０日以降は休職となるため、現在通院している病院のほかに通院し、診断書の作成を依頼し、もう１通提出するように命令されたんですが、休職する際には２つの病院で診断書を職場に提出しないといけないのでしょうか？

回答No.4

tukiyosaku

２枚の診断書、必要です。
私は教職公務員だったのですが、そのへんの規定は同じですよね。
私も、病休後、休職をしました。その際、やはり、それまで提出していた医師の診断書の他に、もう一枚別の診断書が必要だということで、提出しましたよ。

お礼

適切な回答ありがとうございます。

回答No.3

gokigen316

規則もご存じないんですね。

そんな人が仮に復職出来たとして、戦力になるでしょうか？
高確率で無理です。
残念ながらそれでも餌だけは与えないといけません。
他の人の分を食ってでも・・・

回答No.2

motomoto12

＃1の方のご意見がもっともです。

補足すれば以前に、病気を理由に休職し、給与を不正に得ていた公務員が居た！というニュース耳にしませんでしたか？
そこで、公務員バッシングがさらに高まったかと。

おそらく、それで、厳しくなったのでは？

ちなみに、休職じゃないですが、違う点で書類を提出したら、あれもこれもと追加されました。
公務員って、世間体もあるかか、なんか過剰にそれも「書類」で調べますよね。まぁー私は、「書類」で済むならば！と思っています。
上司みたいない人や、総務部？？（役所にあるかなぁ？？）に呼び出されて面接され、結果どうこうといわれるよりはいいかと（笑）
そう考えて、提出には文句言わず提出しておいてください（笑）

回答No.1

zorro

規定を確認すればわかります。お勤めの役所で確認してください。