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親の法事
先日、母親の法事がありました。法事の当日朝に、会社から電話があり、急遽出勤しました。仕事は午前中に終わりましたが、法事は終わっていた為、食事会にも出ることができませんでした。その後、法事に参加しなかった為、親戚中から怒られました。自分としても法事に参加したかったのですが、就職したばかりだったので断ることができませんでした。会社の規定では、１ヶ月前に休むことを伝えなければならないのですが、自分の場合、就職してまだ１ヶ月も経っていません。このような場合、法事に参加するべきだったのでしょうか？それとも仕事を優先で良かったのでしょうか？ ちなみに、諸事情があり、事前に１人で法事は済ませました。
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1ヶ月以内でも、当日は母親の法事で休む旨を伝えていたのですよね？ でしたら出勤する必要はないし、会社が電話をかけてくるのもおかしいです。 恐らく有給を使うのだと思いますが、仕事は緊急の用件とも思えませんから、これは会社に問題ありです。 事前に1人で済ませていたと言っても、当事者ですから親戚筋の集まりにおいては出席しなければいけません。 怒られるのは当然かと思います。
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- AR159
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法事があるので欠勤する旨は、事前にちゃんと伝えてあったのでしょうか？ 新入社員だからどうのとか、有給休暇の権利がどうのとかいろいろ制約はあるでしょうが、事前に許可を取っておけば普通は休めるものです。 そうではなく、会社に前日や当日に突然伝えたのなら、人繰りがつかなかったためとも考えられますが。 ただ法事と一言でいっても、初七日・四十九日・一周忌・三回忌・七回忌etcと、自ずと軽重があります。その重さによっても仕事を優先するかどうかの判断は分かれるところではあります。 ＞諸事情があり、事前に１人で法事は済ませました ？？？
補足
法事で休むことは、入社当日に会社に伝えました。法事は十年祭です。
- toiawasedesuyo
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５４歳 男性 芸能人ではあるまいし、とんでも無い会社ですね 母親の法事は一度しか出来ないです 会社の仕事と法事を天秤にかけたら分かりますよね あなたの上司は非常にぼんくら あなたも少しは考えないと駄目ですよ それとも会社には母親の法事と言う事で休暇とっていなかったのですか？
補足
入社した際に、休暇を取っていました。しかし、有資格者が、自分を含め五人しかおらず、一人の方は家の不幸により急遽休んだ為、もう三人の方は消防団で出場していたので… 元請け会社からは有資格者を出して欲しいとのことだったので、自分に連絡が来ました。
補足
従兄弟が、福島第一原発に作業員として行っているのですが、従兄弟も仕事上、父親の法事に参加する事ができませんでしたが、親戚からは何もお咎めはありませんでした。この差は何でですかね？