いやいや、採用担当者ですが、
前の方の回答は間違っています。
>形式上は辞退ではなく退職ですけど。
>内定を承諾した時点で労働契約が結ばれます。
>「△△社で○月○日より働く」という契約ですね。
入社していないので退職にはなりません。
契約の予約段階ですので、「卒業したら働く」という前提ですので
卒業していない時点では契約は発効しません。
>同時に会社側は損賠賠償請求する権利を得ます。
>新卒ならまだ7月なので大丈夫でしょうが、
新卒なので損害賠償される可能性はありません。
請求されたからといって払わなければいけないものではありません。
>辞退するなら一日でも早いほうが良いです。
これだけは同意です。
