会社に対する不満
新入社員です。
まだ入社して現在3ヶ月目ですが、早くも会社に対する不満を持ち始めました。
そこで、お聞きしたいことが2点あります。
1つ目は、
会社に不満を持つ私が甘いのでしょうか？
私はまさにゆとり世代です。また、入社して間もないです。
私は文句を言わずに歯を食い縛るべきなのでしょうか？
(身も心もボロボロになって鬱になるのが怖いです。)
２つ目は
今後の身の振り方として、転職するという道を考えたいと思いますが、転職の準備や考え方は、どのような方法が妥当でしょうか。
1年以内の転職は不利でしょうか。
アドバイスお願い致します。
以下は私の会社に対する不満です。
全て入社前には全く知らなかったことですが、現在の私にとってはとても大きな不満となっています。
1、有給が1日も取れない。
有給を消化することが許されないです。というか、有給という言葉事態、NGワードになっています。これは新入社員だからではありません。勤続年数に関わらず、全社員取れないです。
2、見なし残業制度
初任給21万円と聞いていました。しかし実際には基本給が16万円で残り4万円は見なし残業代だったのです。
その見なし残業代は定時後、毎日1時間半働く分につけられています。
しかし、それ以外に朝、始業時間よりも2時間早く出勤させられます。その2時間は勉強会やミーティングと称して様々な事が行われます。(朝ミーティング等の参加は必須。新入社員は半年以内に遅刻をするとクビになると言われました。脅しか本当かは不明です。)
3、反省文の発表
仕事で何か一つでもミスをすると、反省文を書かされます。その反省文は、週1で開催される全社員が参加する会議で全社員の前で自ら読み上げます。新入社員の私にとっては、知らなくてミスをしてしまったことばかりで、ミスをしたという自覚もないまま反省文を書かされている状況です。怒られて覚えた方がまだましです。一週間に20枚は反省文を書いている状況ですが、反省の気持ちなどありません。反省文を書きながら、会社のルールを学んでいる、というのが現状です。
中小企業はこれが普通なのでしょうか。
この環境で耐え抜くことで成長できるのでしょうか。
社会というものが全然わからないです。
何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
