上司が教えてくれない。これが会社における部下の不満

質問

上司が教えてくれない。これが会社における部下の不満ナンバー1です。

上司が部下に教えるのではなく、部下が上司から引き出して覚えていくものだそうです。

どのように上司から引き出しますか？

回答No.1

noname#214285 · ベストアンサー

何を？・・に　依って　違ってくる・・

仕事の重要点は　上司は教える・・

けれど　上司が　部下だった頃に　上司から不要だったと思った事は自身の判断で部下に話さない・・

要は　部下を信頼する上司ほど　部下には教えない・・

部下の判断に任すから・・

お礼

みなさん回答ありがとうございます

回答No.4

yaasan

誰でもそうだけど、おさらいを教えるのは面倒だし、覚えてない事に失望してしまうものなのだよ。

だからもし何か聞くなら一度教えてもらってそれが曖昧な場合は同僚にフォローしてもらって、新たなイレギュラーやこうすれば応用できるだろうか、などの新しい疑問だけぶつけるのがベター。少しでも貪欲に進もうとしている疑問なら答えよう（応えよう）と思うけど、いつまでも同じところでつまづいていても「いい加減自分で解決できないものかなぁ」と思われるだけ。

回答No.3

seble

見て覚える

回答No.2

cactus48

何処の会社でも同じですが、上司は１から１０までの事を全て教える
事はしません。あくまで業務に支障が無い程度で、基礎的な事だけを
最初に教えます。後は自分が創意工夫しながら仕事をするしかありま
せん。昔は上司の仕事を見て技を盗めと言われ、基礎的な事でも教え
て貰えませんでした。昔と今は違いますが、基礎通りに仕事をこなし
ても、やはり時々は行き詰る事もあります。そんな時に聞く場合なら
上司は優しく伝授してくれます。でも１から１０まで全てを教えてく
れる上司は少ないと思います。

引き出し方が分からないなら、上司では無く同僚や先輩に方法を聞き
ましょう。そのヒントなら教えてくれるはずです。