会社に不安があります

質問

現在、試用期間中です。
会社に不安を感じているので、皆さんのご意見を聞かせてください。
不安を感じている点は、以下の通りです。

1. 面接時に採用
内定を頂いたのは大変ありがたいのですが、面接時に即採用する会社は危ないとよく耳にするので心配です。

2. 強引
実家から電車で2時間かかるのですが、試用期間中は交通費自己負担で実家から通い、本採用になったら通勤圏に引っ越すつもりでしたが、面接日のうちに社宅へ入るよう言われました。急いだ理由は、社宅へ案内してくれる社長が翌日休日だからです。私は翌日から勤務開始です。

3. 労働通知書、雇用契約書なし
労働通知書もらってないですし、雇用契約書にサインもしてません。

4. 試用期間中は、１日8時間労働で、月給15万(残業代含む)
隔週休2日、拘束時間１日9時間・8時間労働(休憩1時間ですが、1時間休憩取るなと初日に社長に言われました)、月給15万
時給計算したら、最低賃金以下でした。

5. 休日の曜日を突然変更
隔週で火曜日休日と採用時に言われたのに、突然「やっぱり木曜」と言われました。
変更理由は社長の都合で、私に相談もなく、決定事項として伝えられました。

6. 試用期間中は社会保険なし

7. 会社の全てのPCから誰でも給与明細が見れる

8. 社長の意見がコロコロ変わる
「A方式でやっといて」→「やっぱりB方式」→作業中・後→「さっきのやっぱりAでやろう」
全ての指示がコロコロ変わります。大きな仕事でもこんな調子で指示され振り回されるのでは…と考えてしまいます。

9. 社長は自分の常識が皆の常識と思っているようで、その考えを押し付けてくる

10. 私だけ服装規定あり
他の女性社員は、オフィスカジュアルなのに私だけパンツスーツ着用を義務づけられてます。
スーツ着用に不満はありませんが、私だけ服装規定があることに納得がいきません。

試用期間中に、こんなに不安要素があるということに不安を感じます。
小さな会社(20人強)は、こんなものなのでしょうか。
それとも、私が気にしすぎなだけでしょうか？
皆さんの意見を聞かせてください。

回答No.1

柳田 恵一（@processingdepot） · ベストアンサー

ブラック企業ですね。
3.労働条件通知書の交付が無い、4.賃金に残業代が含まれる場合内訳が明示されないとダメ、6.試用期間中社会保険なし、この３つは労働基準法違反です。
3.雇用契約書は必要なし、サインも不要、4.８時間労働であれば休憩は４５分でＯＫです。
入社時に就業規則の説明が無いところは避けたほうが良いと思います。

そのまま働き続けたいのであれば、違反の是正は、管轄の労働基準監督署の方面（ほうめん）という部署に相談しましょう。

お礼

ありがとうございます。
労働条件通知書は、それとなく催促してみて、その時の対応によって、仕事を続けるか考えてみます。
気持ちがすっきりしました。

回答No.2

lv4u

>>小さな会社(20人強)は、こんなものなのでしょうか。

私は、20人以下の会社や、数百名の社員がいる会社に勤めたことありますけど、そんな会社はなかったですね。
ちなみに、昔は、きちんとした雇用契約書を出さない会社は多かった気がします。
でも、契約書が無くても口頭で聞いていた休日や休憩時間などの労働条件がコロコロと変わることはありませんでした。

その会社は、ほぼブラック企業といえるでしょう。雇用契約書も無いなら、さっさと退職届を出して辞めたほうがいいでしょう。

お礼

今まで勤めていた会社では、こんなことなかったので面食らってしまいました。
労働条件通知書なし・口頭で聞いた条件が勝手に変わるなど、今後のことを考えるとやはり不安なので、きちんと対応してくれなければ辞めることも考えます。
ありがとうございました。