扶養義務について…

質問

最近職場を変えたのですが入社手続きの書類を書かなくてはならなくて夫は今求職中のため扶養義務の欄に有か無かどちらなんでしょうか？子供2人も有か無どちらでしょうか？お願いします。

回答No.1

mukaiyama

＞入社手続きの書類を書かなくてはならなくて…

そういう書類は個々の企業が独自に決めていることですから、他人は何ともコメントできません。

ただ、一般論として“扶養”には、

1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)

の 3つがあり、それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

このうち 1.税法については、配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
納税者が会社員等ならその年の年末調整で、納税者が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。
したがって、とりあえず今はすべて「無」にしておいて、年末調整が近づいたらまた考えれば良いことです。

2. 社保については、夫の就職先が近々見つかりそうなら、夫は「無」で良いでしょうし、その場合に子供も夫側につけるのが、日本の一般的習慣です。
夫の職探しが長引きそうなら、夫・子供とも「有」にしておくのが良いかもしれません。

3. 給与 (家族手当) については、1. や 2. などを勘案して会社が判断するでしょう。

お礼

ありがとうございます。勉強になりました！