締切済み

労働基準・・・

2014/06/26 15:04

長文失礼します。平成25年4月入社アパートの一室での事務所は　事務局長65才男性・私38才女性最初の二月ほどは引き継ぎの為前職員63才女性がおりましたが、引き継ぎ終了後退社その後、二人での仕事になり、私は労働保険事務・健診受付・経理他で忙しくしている中、事務局長はとくに仕事がないときにインターネットやＰＣカードゲームで遊んでいる様子。事務局長は非常勤で月に15日までの出勤内容のため、仕方ないと思っていましたが、７月終わりごろ、私に、「アダルトサイトの請求画面が出て消えなくなった。どうしよう？」というのです。意味が分からないと思いながら、とりあえず不当請求なので無視してくださいと伝え、後でパソコンの履歴を覗いてみると、毎日のようにアダルトサイト動画を見ていたり、その中に私のフルネームでの画像検索がされてあったりと、ひどいものでした。その後、本当に悩み、基準協会連合会専務・監督署署長・最後に会長にまで相談しましたが、会長からの厳重注意ということで終わりました。本当に辞めてしまおうと悩みましたが、生活もかかっているし、だれも私の仕事をしてくれる人はいないし、引き継ぎできるほど覚えていないと思い、何とか思いとどまり、そして、二人だけの職場だからと我慢してできるだけ仲良くしようと努力もしてきました。他の協会にて私の悪口を(身に覚えのない)もらしていた事もありました。仕事も手伝ってもらおうかと、この仕事してもらえませんか？とお願いしたら、「わからんからやって」と言われる始末。やってみようともせず。そして、事務組合の職場にいながら事務組合のことが全く分からないようで、覚えようともしません。全部人任せですが、何か相談されると知っているふりをして間違いを答えます。電話番をしてもらっても相手の名前を聞いてないとか聞き間違えてたりします。心から許せるようにはなれないまま毎日を過ごしています。そして先日、私が研修の為席を空けるので、引き継ぎをして出ていきました。引き継ぎ内容は、「払いに来た方がいたら領収証を書いてあげてほしい。」と、領収証をここに置きますね。と言ってわかり易いところに置きました。労働保険料・健康診断料・基準協会年会費・事務組合手数料と、個々に書かなければいけない領収証なので、わかるようにと資料もおいて出ていきました。研修を終えて帰ってくると、ちょうど支払いに来てくれた事業所さんが帰っているのが見えました。そして、事務所に入ると、わからなかったからまとめて書いた。というのです。そして、今まで領収証関係を入れたことのない引出から使った領収証を出してきました。その引出には私のプライベートな写真が入っており、しかもその上に置いてあったので、見られた！と思いました。仕事が定時をむかえる時間になると、パソコンの電源を切り、毎日暇そうに外を眺めたり、椅子に座ってボーっとするので非常勤なんだし「することがないなら帰ったらいいんじゃないですか？」というと、怒鳴り始めました。「仕事を全うしようとしてる人に言い過ぎや！」と怒ります。そういった直後にサイレンが鳴りました。仕事を全うしようとするなら、カードゲームもしないでしょうし、私に手伝うことないのか聞いたりするでしょうし、それ以前に領収証くらいちゃんと書けるはずです。なので、「ちゃんと引継ぎしていったのに、なんでわざわざ空ける必要のない引出をあけたんですか？」と聞きました。そしたら、私の机を“ばん！”とたたいて、これは会社のもんや！と怒鳴られました。準備していた言葉のように。怒って怒鳴りまわるので私も負けずに反論しました。結構精神的にきついので辞めようかとも考えています。社会人として、引き継ぎもなしに辞めるようなことはしたくないし、私も子供が３人もおりますので、生活が大変になりますので次の仕事を見つけてから辞めたいです。労働基準と名のつく職場で、こんな状況はひどいと思うのですが、どう思いますか？　私が辞めれば済む問題でしょうか？　全国の基準協会が任意団体であることは解かっていますが、労働基準という看板をいただいて仕事をするのであれば、どこかの会社から天下って来た方に事務局長を名乗らしてもいいですが、もう少し規定等あったほうが今後基準協会として運営しやすいのではないかと思い、送付いたしました。　もちろん、私も間違っていることは多々あります事を付け加えておきます。追記　その後、また監督署に相談し、監督署より会長に伝言いただき、会長の下の副工場長なる方に来ていただき、上文を読んでいただきました。　そしたらおもむろに・・・「いつまでにしますか？」と問われました。　もう、辞めるしかないようです。

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