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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：【至急】派遣会社営業担当との事前面談について）
「派遣会社営業担当との事前面談について」
このQ&Aのポイント
- 派遣会社営業担当との事前面談をする理由や内容についての説明を求めています。また、面談での服装についても質問しています。
- 派遣先企業との面接の前に、エントリー者との面談を行うことが一般的かどうかについての意見を求めています。
- 同様の経験を持つ方に実際の面談の内容について教えてほしいとお願いしています。
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質問者が選んだベストアンサー
＞派遣先企業との面接の前に私を含むエントリー者と面談を行い、ふるいをかける（仕事の詳細説明も含むが、エントリー者の人柄や人物を審査する）という認識で間違いはないでしょうか？ ケースによります。既に人選済みで顔合わせの前にどのように就業先と話をするかということもあります。就業先によっては雑談のようなときもあれば、３分間で自己アピールしろというところもありますから、その場合は営業がいろいろアドバイスするでしょう（あくまで事前に派遣登録済みが前程）。 ＞その場合、「面談での服装はジーパンでも何でもいいので」とわざわざ説明を受けたのですが、やはりスーツが常識ですよね？ 派遣会社の担当と会うだけなら何でもいいでしょ、派手なものでなければジーパンでもＯＫです。但しその足で就業先へ向かうならスーツがいいと思いますが。 ＞また、このように登録先派遣会社の営業担当と事前面談するということは一般的ですか？ 前述のようにケースによります。派遣会社にもよるかも。 要は営業担当がどういう目的なのかは営業に聞かないと分からないので、ここで明確な回答は得られないでしょう。その程度はきいてもいいはずだと思いますよ。
お礼
２０分程度面談しますといった話だったので、「面接のようなものですか？」と聞くと「いえ、そういったものではないんですが、一応お話を…」と曖昧な回答でした。 紹介してもらう立場だということを踏まえて好印象を与えられるように努めたいと思います。 参考になりました。ありがとうございました。