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同僚に一言言いたいのは？許容範囲は？
- 同僚に注意したい気持ちはあるが、どこまでが許容範囲なのか悩んでいる。酷い咳や業務中の独り言、ハフハフ声や紙パック飲料の音、鼻が鳴ることや姿勢の悪さ、身だしなみなど、気になる行動が多い。社会人同士として許される行為なのか、皆さんの意見を聞きたい。
- 女性の立場で、気になる男性の行動に困っている。酷い咳をしてもマスクをしない、業務中に独り言を言ったりハフハフ声を出したりする、紙パック飲料を音を立てて飲む、鼻が鳴ることが多い、ミーティング中に横になったり相手の言葉を繰り返したりする、タクシーで座席を広げたり腕組みしたりする、身だしなみにも問題がある。どこまで注意すべきか、皆さんの意見を聞きたい。
- 女性の立場で、気になる男性の行動に悩んでいる。酷い咳をしてもマスクをしない、業務中に独り言を言いハフハフ声を出す、紙パック飲料を音を立てて飲む、鼻が鳴ることが多い、ミーティング中に横になり相手の言葉を繰り返す、タクシーで座席を広げる、身だしなみに問題がある。社会人としての許容範囲を考えた場合、どこまで注意するべきか、皆さんの意見を聞きたい。
- lysistrate
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
1、6、7、8は直接、注意しても差し支えないと思います 特に1はマナーですよね ただ6、7、8は個人的に注意するより、上司などからの方が効果的では？ しかし2、4、5、9は微妙ですね 直接、注意するにも言葉を選ばなければならない 特に9の身だしなみは会社から注意すべき事では？（気にはなるけど旦那出はないし顧客等に笑われるのは 会社側で、あなたが注意すべき事ではない） ３も注意するなら上司からの方が効果的と思います 男性は立場、体裁などを気にしますから、そんな男性特有の心理を上手く利用して 『誰が注意したら効果的か』『どう注意したら効果的か』…など作戦を練ってからの方が 良い結果が出ると思いませんか？ 簡単にあなたが注意していたら良い結果は出ないと思います
その他の回答 (5)
７と９以外です。 理由は自分にダイレクトに迷惑だからです。
お礼
とても明確な基準で参考になりました！ ただ、シースルーと見まごうくらい洗濯ダメージを受けたワイシャツに、こ汚いスーツのズボンをへその上まで上げて妙ちきりんな柄の靴下を見せながら目の前をウロウロされるという意味で９もかなり迷惑ではありますw
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
直接注意せずに 上司に頼んで席を遠くにしてもらうのがよいですかね 頭痛がする等の身体的な症状を訴えれば対応してくれる可能性が高まります
お礼
ご回答ありがとうございます。 席替えを願い出ることはかなり真剣に考えていました。 ただ理由の付け方が難しいなと思っていたので（空調がきつい、など遠回しな理由付けをいろいろ考えてみましたが、中々難しく、、、）、参考になりました。 逆にダイレクトに隣席のお陰で頭痛が、と相談モードで言い出してみれば良いのですよね。 検討してみます！
- guess_manager
- ベストアンサー率33% (1175/3512)
解決方法ではないのですが体験談を申し述べさせていただきます。 生活音がうるさい人って多いですよね。私の隣の10歳上の人もそうで、 ・紙パックのジュースを飲み終わっているのにストローで空気を吸っている →注意して辞めさせました ・臭い。セメダインのような加齢臭がする →黙っています ・会社につくとすぐに靴と靴下を脱ぐのですが、私の方を向いてゴミ箱に脚を乗せて脱ぐ →ゴミ箱を移動して辞めさせました →鼻を噛むのですが、汁気のある鼻水ではなく、鼻くそが詰まった空気の擦過音がします。そして、かみおわったら30分位スンスンと鼻を鳴らしています。 →そろそろ我慢の限界なのでやめさせるつもりです。 ・喉の奥だけを鳴らす咳ではなく、エッエッウッウッと、声を出して咳のような音を鳴らします。何の効果があるのか不明ですが、上司に呼ばれる直前になるとものすごい頻度でエッエッと言っているのでなにか精神を安定させる効果があるか、不安のサインなのかもしれません。 →黙っています。 ・彼は家からお弁当を持ってきて席で食べているのですが、いわゆるクチャラーです。食後、30分くらいすると歯を磨くのですが、それまでチッチッと歯の隙間を鳴らしています。 →耐えられないので昼は絶対に離席することにしています。 ・ペンを回す。3色ボールペンなのでかちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、かちゃ、とずっと音がしています。また、そのペンを計算機などに持ち帰るとき、音を立てて机に放り投げます。 →そろそろ限界です。 というような状態で日々イライラしております(T_T)
お礼
ご回答有難うございました。 というか、すみません、拝読して失礼ながら笑ってしまいました。分かる、分かります！！ 今日も隣席では朝から声付き欠伸の連発（毎晩何をしているんだか、、、）と独り言「なぁにぃぃ！」（寧ろこちらが突っ込みたい）攻撃です。ツラい… お互い頑張りましょう。
- satoron666
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とりあえず、仕事に関わることで言います。 １.酷いせき （うつりそうで怖いから、マスクしてくれない？とか言う） 6.ミーティングで足を組み、腕も組む （顧客先？なんだし、しっかりして） 個人的には、ズルズル飲むの嫌ですね。 一人ごと（いちいち反応してみる） 欠伸（眠いね～、でも、うつるから声我慢してくれる？） タクシーでの腕組みなど（足組んでると骨盤ゆがむって知ってる？） ズルズル飲む（一応会社だし、マナー守って飲もうよ！みたいな？） 中々難しいですね(苦笑 年上に対しては言いにくいと思います。 上記は、年下だと仮定して書いてみました。
お礼
ご回答有難うございました。 そうなんです、やっぱり年上というのもあって微妙に言いづらいところはあります。 ただsatoron666さんのようにライトな感じで、その場でタイムリーに、だと言いやすそうですね。（例えは悪いですが子犬のおトイレトレーニングと一緒ですかね）
- icloud
- ベストアンサー率50% (3/6)
「１」の咳まででしょうか？ 「咳大変そうですね。風邪ですか？」と言いつつ、マスクや飴を差し出します。 それ以外の事に関しては、年下の人から注意された場合、同じ年や目上の人から言われるの以上にイラッとされる場合のほうが多いと思うので・・・（本人のマナーがNGというのはもっともではあるのですが） 上司や先輩といった、目上の人から注意してもらうのが良いと思います。 質問者様が、その男性社員の方にある程度強くいっても許されるような関係性でしたら 「２」「３」「４」あたりは、「うるさいのでやめてもらえますか？」くらいは言ってしまってもいいかもしれませんが… 「５」の鼻が鳴っている。というのは、もしかしたら鼻の病気などで本人もどうしようも無いことかもしれないので、不用意に指摘しない方が良いと思います。
お礼
ご回答有難うございます。 私が自分で注意すべきことと、そうでないこと（上から注意してもらうべきでそのほうが効果的なことと）の見分けという意味も含めての質問でしたので、とても参考になりました。 実は1だけは過去に私から直接注意したことがあります。 その時は同じ職場に妊婦が二人いる環境下で、三週間以上ゲハゲハ酷い咳が続いているのにマスクもしなかったので、かなりはっきりと「配慮に欠ける、マスクしろ」と伝えました。結果、暫く（コンビニで買ったらしいマスクの枚数分の日数）は着用していましたが、週明けにはマスク無しに逆戻りでした。 流石に良いオトナに二度は注意できず、現在に至ります。あまりダイレクトに注意しても効かないタイプの男性なのかもしれません。 1は自分でも注意したことがあったという上記の経緯もあり、質問前には精々許容されて1まで、何様でもなし他は我慢なさい、というご意見が多いのかなと思っていました。 が、皆さんのご回答を拝見して（間接的に注意するのも含めて）他のものに関しても自分に対して迷惑をかけていることであれば注意をしてもよいというご意見が多かったのが眼から鱗というか、参考になりました。 BAはとても迷ったのですが4番の回答の方に。 事前に思っていたよりも沢山の人にご回答いただけてとてもとても参考になりました。 皆様、有難うございました。