精神状態が不安定の同僚について

質問

市役所の職員をしています。
同じ課の同僚が、非常に気性が激しく、課内の雰囲気は最悪です。
上司と口論になれば、ロッカーを蹴ったり、時には涙を流したり。。。
と思えば、ハイテンションで真っ赤の服を着て来たり。
皆は、彼女に気を使って仕事していますが、我慢にも限界があります。
つまり、職員として通用しませんし、これで公務員が成り立てば、市民にも申し訳ないです。
彼女が異動してくれれば、今の課は安泰になりますが、次の課でも同じことの繰り返しになります。
職員課としても、処分のしようもないことですし、あたりさわりのない課に異動させるの繰り返しですが、同僚としては、それで同じ給料をもらっているのかと思うと、皆、我慢の限界です。
注意したら、また彼女が荒れるので、誰も本人には注意できないでいますが、上司が注意したり、相談にのっても、泣いておしまいだし、全く解決していません。
このまま、まわりが我慢すればいいものでしょうか。

回答No.1

dandy-yuchin · ベストアンサー

地方公務員法や各種の服務規程に則って厳粛に処分してください。私企業なら
ともかく公務員なら尚更模範とならなければ納税者に示しが付きません。

泣こうが喚こうが勝手ですが、それにより備品が壊れたり、職務が滞れば明らかに
誠実勤務に反しているでしょうから懲戒対象になるのでは。

服装は処分規定がなければ赤だろうが金だろうが咎めようがありませんけど。

お礼

早速、ありがとうございます。

公務員だからこそ、首や処分できない古い体制なのかもしれません。
そして、公務員だからこそ、市民にとって決して許されない行為です。

職務怠り、事務が滞りになっても守られるのが公務員なのかもしれません。
この体質を改革しなければならないのでしょうね。特に、合併し、精神を病む職員は全国的にかなり増えていますからね。

あ～難しい～！！

回答No.4

GJ-Officer

No.3です。
対応にあたっては、役所の産業医の方と相談しながらすすめられたらよいと思います。
(なんといっても、ご本人が受診する気になる、ということが大切です。)
周囲の方もさりながら、いちばんつらいのは、同僚の方ご本人だと思いますので、元気に職務に復帰できるよう、職場のみなさんであたたかく見守っていってあげてください。

お礼

確かに、そうですね。
一番、辛いのは本人ですね。
また、公務員という立場だから、世間の目も冷ややかでしょうし。
だんだん、職場の雰囲気も、「暖かく見守る」から「つかえない者は去れ」という風潮になってきています。
これは、彼女のことだけでなく、いわゆる仕事ができない人もです。
こういった中で、今の間に、早く対応してあげることが大切ですね。
ありがとうございます。

回答No.3

GJ-Officer

職場に、健康推進員の立場の人(たとえば課長補佐など)はいないでしょうか。
役所であればいらっしゃると思うので、その方からご本人に対し、精神科の受診をすすめてもらってはどうでしょうか。
場合によっては病気休暇を取得するなどしてもらい、治療に専念させるのがよい方法かと思います。
いちばんよいのは、その同僚の方が市民のみなさんのため職務に専念できるよう回復することですが、それでも改善がみられず、周囲の職務遂行にも支障をきたすようであれば、残念ではありますが、地方公務員法の規定に基づき、分限免職ということもあり得ます。
いずれにしても、そのまま周りが我慢して放置するというのは避けたほうがよいと思いますが、すでに措置済みとのことでしたら、お許しください。

お礼

ありがとうございます。
現在、”放置状態”ではありますが、課長などにもう少ししっかりしてもらい、きちんと対応してもらうようにしないといけませんね。
勇気出して、言ってみます。

回答No.2

fake-tang

躁鬱ですかね。
荒れさせて、人的もしくは物的被害を出させて、懲戒処分に持っていくとか
考ました。
特に傷害沙汰になれば、懲戒免職にもできるでしょう。
が、人としてどうだろうと、自分で思いついておきながらちょっと凹んだ orz
とはいえ、ロッカーを蹴飛ばしたりしているのなら、充分に物的被害。
傷とか凹みとかがなかったとしても、税金で買った備品にナニするんですか。

そして、別にいいんじゃないですか、異動させれば。
他所でも勤まらずたらい回しにされているうちに気づくか、上司だって辞職
勧告もしやすくなるでしょ。

・・・・・・・・ていうか公務員てそんな人でもなれるのかー・・・・・・・・・
・・・・・・いろんな意味で凹むー・・・・・

お礼

早速ありがとうございます。

公務員だからこそ、厳しくしなければならないというのは、重々、承知しています。
しかし、その壁を打破できないのが公務員の体質なのかもしれません。

異動されたり、上司に注意されたりで凹むことにはなりますが、そしたら今度は、うつ病発症です。（経験済）
それに、幹部も堪えているので、なんとも手の出しようがないところなのだと思います。

一番、いいのは、確かに市民の目でしょうね。
市民からの忠告が、市としても一番こたえますから・・・。
でも、市民の前では、彼女は、平常心なのです。
プロですわ。。。