失業保険の事で教えてください。

質問

現在、契約社員で月4～５日の出勤で月収3～4万円です。
昨年の８月から給与から雇用保険料を引かれるようになりました。

今その会社を自己都合でやめるとしたら、失業保険はでますか？

もし、出ないのであればいつから出るようになるのでしょうか？

色んなサイトを調べましたが、収入が少なかったりでよくわかりませんでした。。

すみませんが、お分かりになる方よろしくお願いします。

回答No.2

chonami

う～ん、確かにその勤務状況だと普通は雇用保険は入りませんよね…

会社が月20時間と勘違いされてるんじゃないですか？
育休とかとれるんでしたら掛けててもいいかも知れませんが今のままでは本当に掛け損です。
（損得の話は好きではありませんが、これはさすがに）
会社に一度確認されては？

今のままなら何年掛けても失業給付はもらえませんので。

あ、実は契約上はもっと勤務時間多いけど出勤してないだけというわけではないですよね(^_^;)

お礼

先ほど、会社の事務の人に問い合わせました。
そしたら「４月からは雇用保険は引かないようになります。詳しくは労務士さんにきいてみます」
との返答でした。

会社のほうに仕事の依頼がきたら、その仕事を私や同じような立場の人に依頼するという形の契約社員です。
時間というか、講座のインストラクターで1コマ（１時間）いくらという形で給与を頂いています。

ちなみに今までも20時間になったことはありません。

20時間見込みで引かれていたのでしょうか・・・
事務の方の返答を待ってみます。

色々ありがとうございます。

回答No.1

seble

単純には、月に約10日以上の賃金支払日がなければ給付はありません。
そもそも、月に5日じゃ雇用保険の対象じゃありません。ホントに加入できたのでしょうか？怪しい。
週に、、、20時間以上じゃないと入れないのが原則です。今でもたぶん。

お礼

そうなんですね～
明細確認したんですけど、ひかれてます。

給与が安いので、2～300円。

はじめのころはなかったんですが、途中から制度がかわったとかで
「雇用保険にいれないといけなくなった」と聞いてます。

ということは引かれ損かもしれないですね(ToT)