あのブラック企業で有名なUNIQLOが、パートやア

質問

あのブラック企業で有名なUNIQLOが、パートやアルバイトを正社員化するらしいですが、あのブラック社長の本当の魂胆って何ですか？

あのお金にケチで、自分だけ富豪になれたら良いという成金の典型的パターンの人間が急に善良な人間になるとは思えないんですが、腹の裏側を教えてください。

回答No.2

IDii24 · ベストアンサー

厳密には限定社員ですね。福利厚生は一緒だけど、店舗がなくなれば解雇もできるというもの。契約社員の変形ですよ。
まあお店は開店、閉店はげしいので、いちいち気を使ってられんと言うこと。さらにバイトやパートは長く使うことは法律上できなくなるので、バイトも雇いにくくなる。これの対策でしょう。だから従業員にもメリットはおおきい。

お礼

回答ありがとうございます。

限定社員という独自の制度があるんだｗ

さすが日本を代表するというか世界を代表するブラック企業ですね。

店が潰れたら，強制解雇ってすごいなｗｗｗ

回答No.6

noname#230414

時給1.000円でも人が集まらなくなった。

年収300万円から4.000万円の時代に入った。

一人前になるのに2年から3年かかる。

店舗の構造改革.

店長がいないときに.販売員全員が店長の代わりが出来て.

他の販売員に指示が出来るようなチ-ムを作り店長が指示しなくても

自動的に動くチ-ムを店舗毎に作り売り上げの競争させる。

売り上げによっての賃金体系にする。

要するに独立採算式の店舗にするこです。

これからの店舗経営は安い賃金で人を使っても儲からない時代になりつつあるの?

渋ちんのおつさんが.店舗の構造改革して無駄のない店舗作ると言うことは。

回答No.5

abewainpo

ユニクロの正社員はそもそも非正規社員なのだと思います。

回答No.4

藻黒 知恵蔵（@ameru1999）

アベノミクスに貢献していますよって言うアピール

いい会社ですよっていう　広告

実際には、離職率高いから

社員になっても追い込まれ自我崩壊させてやめさせる感じだとおもう

回答No.3

hideka0404

週刊文春に裁判で負けたので、その対策措置です。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/3494

回答No.1

noname#192099

正社員ならば、サビ残でこき使えるから？