締切済み

ブラック企業ですよね？

2018/11/10 13:35

始業前の出勤をもう少し早く来て、掃除、お茶だし出来ないか？退職する事務員に言われました。上司の指示でもないし、始業前数分前から、掃除は既にしているので、拒否しました。そしたら、今まで私が出勤してから事務員と二人で掃除していたのに、事務員は嫌みのように、私が出勤する前から掃除など始めました。退職するのに、まるで自分が新人のように率先して仕事奪っていきます。年齢で辞めてくださいと言われたので、退職したくないのでしょう。上司に色々チクっていたようで、私は試用期間で解雇になりました。退職する事務員は引き続きいます。上司は、若い事務員よりも年寄りを選んだようです！上司は、私に解雇と言った後に、笑いながらまだ今後どうするか、何も決まっていないのですよねと言ってきました。酷くないですか？！ 3人の職場でしたが、まるで事務員は姑のようでした。

noname#234209

社会・職場
回答数9
ありがとう数11

みんなの回答 （9）
専門家の回答

みんなの回答

intemate56
ベストアンサー率10% (3/29)

2018/11/11 06:53 回答No.9

専門的な事務の仕事ではなかったら、お茶くみも掃除も単なる事務の仕事だと思います。時間的な部分で不満に思うかもしれませんが、仕事前に仕事が出来るように準備をするという考え方で、準備だと思えば良いと思います。人数も少ないようですから、机に座ったらお茶があり、仕事が始まるという用意は、思いやりだと思います。年齢の高い人は、辞める前にあなたに引継ぎをするつもりだったのだと思います。多分ですが、次の人を募集して、また、その人が、お茶や、掃除を引き継ぐ作業をするかもしれませんね。

heyboy
ベストアンサー率21% (1852/8730)

2018/11/10 21:35 回答No.8

逆を考えましょうよ。もし質問者さんが先輩になり後輩が言う事を聞かないならどうしますか？普通は「あの人、仕事が出来ないじゃん！」と言うでしょ？それと一緒ですよ。「私は出来る！」と思い込むのは悪いわけではありませんがお金を貰う身ですから最初の数ヶ月は会社に居る誰にでも頭を下げなければ認められませんし自分がお金を相手に渡す立場であれば質問文のような高慢な態度でも構いません。それとー「事務員」は基本的に余分な仕事をしなければ勤まりませんから時間外の仕事をしたくないのであれば工場の作業員とかが良いかもしれませんね。

山田太郎（@f_a_007）
ベストアンサー率20% (955/4574)

2018/11/10 20:14 回答No.7

Q、ブラック企業ですよね？ A、まあ、ブラックと言えばブラックです。＞朝は、勤務時間は9:00～17:00です。＞お昼の休憩は、12:00～13:00の一時間です。＞始業は9:30からです。＞朝9:00に出勤したら制服に着替えて始業に備えて下さい。＞掃除は、慣例で9:15から初めています。　大学を卒業と同時に働き始めた会社はこんなでした。１、夏の２ヶ月の勤務時間は9:00～15:00 ２、冬の１ヶ月の勤務時間は9:00～15:00 ３、春の１ヶ月の勤務時間は9:00～15:00 　もちろん、基本給のカットなんてありませんでした。ボーナスは、年6.5ヶ月でした。まあ、完全なホワイト企業だったと思いますよ。＿私：おはようございます。上司：君、朝は８:00出勤してもらはなきゃー困るよ。＿私：へっ。上司：はい、君の初給与です。＿私：ありがとうございます。上司：少ないけど、頑張ってね。　月給袋の中を確かめると一万円札がたったの８枚。で、初年度も次の年も、ボーナスゼロ。社長：君、ボーナスは賞与だよ。＿＿：僕が、褒めて与えたくなきゃーゼロでいいんだよ！＿＿：偉い経済学者も書いているよ。＿＿：ボーナスを出す経営者は愚か者だって。　某大学教授が書いた経営指南書を常に持参しているボンクラ社長。「ボーナスを出す経営者は愚か者」の頁を開いては、誰かれなく見せていました。でも、そんな工場でも、サービス掃除は、朝１０分、帰りに１０分。当番制で各自は週一だったな。サービス残業というのは、一切なかった。まあ、ボーナスゼロ＋最低賃金でサービス残業をする者もいないし、させようと思う管理職もいなかった。私：おい、遅刻するぞ！妻：いいの。１０分やそこらは遅刻してもいいの。私：給料に響くぞ！妻：私、月給制だから、遅刻や欠勤しても貰う額は一緒。私：フーン！　最初の会社と次の工場は、天国と地獄。ある日、「今月末で全員を解雇します！」とFAX一枚で通告した血も涙もない工場オーナー。時には、労組がストライキも決行していた最初の会社。全員解雇の一方的通告になすすべなく従わざるを得なかった工場。「遅刻・欠勤は大目に見ます！」という妻の勤務先。正に、人生色々、企業も色々。　私は、地獄にあった血も涙もない工場で定年を迎えました。そして、同年に工場は閉鎖されました。まあ、世の中には、ホワイトもブラックもあります。最初の会社のように真っ白な会社は１％程度はあるのかな？その他の99%は、グレーないしブラックでしょう。まあ、たった一度の転職で行きついた先は地獄の一丁目。質問者も、転職を重ねると、その都度に地獄の一丁目に近づくことになります。そこら辺に留意されて頑張られてください。

saltmax
ベストアンサー率39% (2997/7599)

2018/11/10 19:38 回答No.6

貴方に無料でそこの会社でかわいがってもらえる術をレクチャーしてくれた人にその態度ですかね。ありがとうございますといってその後に交渉すればいいのではないですかね。３人しかいなければ他の専門業者を雇うかあなた方でやるかしかないのですからそんなことも察することができないのならそんな小さい会社に応募すべきではないです。

波蔵（@namizou2018）
ベストアンサー率13% (178/1339)

2018/11/10 18:17 回答No.5

私は夜勤がある仕事をしています。早夜勤と遅夜勤があるのですが早夜勤の時は仕事量が多過ぎて、本来の始業時間の1時間前には仕事を始めています。それは私だけではなく他の方も一緒です。皆愚痴や不満を言うこともなく普通にやっています。あくまでも私個人の考えですが、質問者さんは自分に甘いのかなって思いました。最終的に正社員になるのが目標であれば、先輩や上司の言うことを素直に聞くことも必要かと思います。もし時間外労働を全くしたくないのであれば、パートやアルバイトの方が良いかと思います。

ayzm
ベストアンサー率17% (187/1096)

2018/11/10 16:40 回答No.4

それは上司がチクったからではなく、会社の人事の人が見ていて決めたことです。確かにサービス残業のようになります、それぐらいは自分の価値を上げるためには、してもいいように感じます。マクドナルドの創立者は、最初に入った上司が怠け者で仕事をしない人だから、今の私が有ると言っています。上司が何もしないから自分でほとんどの仕事をしたので、仕事を覚えたしマクドナルドを創立する、基礎になったと言っています。サービス残業をどれだけ自分のためになるようにする努力が有るか無いかで、貴方の将来が決まります。たかがお茶くみと馬鹿にしますが、会社の訪問先でお茶のだし方がうまい人は、印象に残っていますよ、それをお客さんが別の日に褒めるようなことは、結構あります、そうなれば上司は悪い気はしないものですから、そういう人を優遇します。