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パワハラ？職場で感情的な言動が問題になっています
- 30代OLが週末のアルバイト中に感情的な言動を受け、腹立たしさと悔しさを感じています。
- 職場の教育レベルを疑いつつも、辞めてしまうことが悔しいとも思っています。
- みなさんはどのようにこのようなケースを解決するのか、アドバイスをいただけると助かります。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
私もサービス業で（正社員で）働いていました。 かなり行き届いたサービスを提供しており、 来客にとっては満足度の高い所でした。 スタッフは皆ニコニコ感じ良く、 素敵な職場と思って就職したら大間違いでした。 ピリピリ神経をすり減らして接客している分 裏では些細なことで後輩や部下にあたったり、 同僚同士の言い合いなどは日常のことで それが当り前の世界です。 暇つぶし感覚では務まりません。 意地もあって５年間頑張りましたが、 結局嫌な上司に楯ついて辞めました。 もっと気楽な職業をお選びになる方が、と思います。
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- yama891
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良く、ある事です。 正規従業員の方の考え方と、臨時・パート・フリーターの方の考え方が、”違う”。 ⇒ホテル_接客業（法律絡めて）知識・経験なくて、思いつきな仕事”（作業）と、持ち分は持ち分で、”作業出来栄えが重視される。” 長い物には巻かれよ・でしょう。 別に、貴方様が、どう思おうが関係なく・正規従業員様が、正しい。と言われます。 何が何でもの場合は、ホテル責任者（支配人・マネージャー様等）へ、堂々と、愚痴・文句・クレ－ムをつける。 そうです。そのホテルへ、５日位”連泊”して、貴方様が・やられていた仕事？がどういう風になっているかどうかを、チェックしてみたら、全てが理解できるかも。 どうせ、お金に余裕あり・時間もあれば、やってみる価値あるのかも。 ここで、愚痴なんて・より・有効でしょうが。
お礼
う～ん、そうするのが有効なんですかね？笑 折角ご回答いただいて恐縮ですが、何度読み返しても的を得ないです。 貴重なお時間、ありがとうございました。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
ご質問のケースが頻繁にあるようなら退職を考えます。 ただ、どんなバイトや仕事でも、理不尽なことで叱責されるといったことは必ずあるのではないかと思いますが。 バイトだし本業が別にあるのでどうでもいい、という考え方もあるかもしれませんが、質問者はそれでよくても、そのバイトに本業として関わっている方や、お金を払っているお客にとっては「どうでもいい」と開き直られるわけにはいかないのではないでしょうか。 質問者が、その「パワハラ」に我慢できず、仕事のモチベーションが下がったということなら、その職場のためにも速やかに退職されるべきかと思います。
お礼
んー正直、条件が合うので働いているのであって、この仕事が好き！っていうような情熱が伴っていたわけではないので、正社員さんやお客様のことまでも本気で心配するほど、人が良くないというか、自分自身が人としてできていないですね。 だから、逆に私のようなタイプは嫌になれば辞めた方がいいのかも。 ありがとうございました！
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
お小遣い稼ぎのため、週末のみアルバイト程度なら辞めればよいでしょ 私は正社員として雇われましたが、会社の方針が我慢できないので入社して2年ですが退職しました。 小遣い稼ぎの程度の就職だったので無理に働くことは無いでしょ
お礼
まぁそうですね。笑 ありがとうございました。
お礼
仰る通りですね。 そんな職場環境です。 私も、次に何かあったら真正面から楯突いてやめようかな。 バイトなのでその辺りはよりしやすいですね。笑 ありがとうございました。