退職内容証明

質問

こんにちは

1月の中旬に人材業界の仕事に転職をして、現在1ヶ月が経ちました。
たった1ヶ月しか就業していないのに、今はもう辞めたい気持ちでいっぱいです。

辞めたい理由としては、労働時間が長い(定時はほぼ22時)、自分の仕事は企業にテレアポを取らなければならないのでノルマに対して精神的に耐えられないといった点です。

自分がやりたい仕事は本当にこれだったのかと考えた時、どうしても仕事のモチベーションが上がらず、相談できる相手もいないのでストレスで胃を痛める日々です。

こんな生活を続けられる自信もないため、金曜日に内容証明で退職届を出し、当日は会社に行かず、世間でいうバックれをしようと考えています。
社会人として常識がないとは自分でも思っていて情けないと思いますが、これ以上会社に行きたくないと本気で考えています。

退社後は自分の興味があるアパレル関係の店でバイトをしながら正社員を目指すつもりでいます。

同じような経験をされてバックれた方がいらっしゃいましたら、是非意見をお聞かせ願いたいです。
よろしくお願いします。

回答No.1

damepo3 · ベストアンサー

民法上は、退職日の2週間前迄に雇い主に通告しなければなりません。

バックれたら会社はあなたが突然辞めたことにより被った損失を、

損害賠償として請求できます。

一般的には、給与未払いで双方痛み分けで終わるみたいですがね。