退職決まっていますが。。

質問

現在、妊娠４か月１２週目の妊婦です。体がとてもつらいので
今月末で会社を退社します。
今月に入って既に４回も休んでいるというのに、あと７日出勤するのもとても
行きたくないのです。明後日月曜日休んでしまいそうな自分がいます。
フルタイムがとてつもなく長い時間に感じてしまうのです。
あと７日だったら耐えたほうがいいですか？
モチベーションが上がる方法教えてください！

回答No.3

rituko24 · ベストアンサー

まずは、仕事の引き継ぎは済んでいますか？？
引き継ぎが済んでいないのであれば、出勤できるように努めるのが責任というものです。

もし引き継ぎが済んでおり、かつ当日本当につわりがつらく、
出社しても仕事にならない、周囲の人に心配をかけてしまう状況なのであれば、
お休みされると良いと思います。
場合によっては早退させてもらうということも有りではないでしょうか。

周囲の社員の方々もつわりでつらいなら仕方ない、赤ちゃんのために身体を休めて、
とお休みを承諾してくれるでしょう。
引き継ぎができきれなくても、なんとかしてくれると思います。

ただ何となく7日間も出勤したくない、という感情で（当日の体調もまだわかりませんよね？）、
もう行かないと先に決めてしまうのはどうかと思います。
心配してくれる周囲の方に失礼です。

モチベーションは上がらないかもしれませんが、
あと7日なのであれば、カウントダウンをしてあとちょっと頑張れば・・・！！という気持ちで
乗り切ってみればいかがでしょうか。

回答No.2

sanpati3007

下の回答者の方も同様ですが困ったものですね。、

これだから女性は雇いたくないと言われるのです。

きれいに退社すべきです。働くとはそういうことなのですよ

回答No.1

koku46sou

つわりがあまりに酷いので・・・
と言えば別に行かなくてもいいのではないでしょうか？
欠勤扱いになろうと
もうやめてしまう会社にどう思われようが
言われようが関係ない、と思いますが。
7日間でどうしてもいなくてははかどらない仕事もないでしょう？
もう辞めると、皆さん知っているのだから。
酷い状態で出勤してこられるほうが
迷惑だと思います。