No.1,3,4様
No.2です。
ご回答、まことにありがとうございます。
私の元いた会社にも、40代前半で、千数百人の会社の取締役になった女性がいます。
営業、技術、総務、それぞれのキャリアで各部門プロパー部長を上回る業績をあげた結果です。
彼女の地方支社での小集会での応答を思い出します。
(女子社員主催のものでしたので、男性社員はギャラリーなのですが、…)
若手中堅女性社員の様々な悩みに応えたQ&Aなのですが、質問者の強みをよく引き出し、最初の一歩を具体的に示す回答は、質問者にとっても、その場で聞いているものにとっても、その後の生きる指針を与えるものでした。
それは、今思うに、まさにコーチングの真髄と言っても良いものでした。
この女性が、独立していれば、おそらく、言われたようなコーチング生業の方と、同様の活躍をしたものと思います。
(たいへん美人であるということも共通しています。)
これらの事例、質問者の方に取っても、大変参考になることと思います。
ぜひ、そんなキャリアはとうてい無理だとは思わず、それを目指して頑張ってほしいものだと思います。
どうもありがとうございました。