単発バイト 派遣法について

質問

当方三月に卒業予定の大学生です。

新生活や卒業式などに備えて、短期間でお金を稼ごうと単発バイトを探していました。
条件のよさそうな単発バイトを見つけたので、応募するために大手派遣会社の登録会に参加してきました。そこで大まかなことは理解できたのですが、よくわからない箇所があったので質問させて頂きます。

10月の派遣法改正に伴い、日雇派遣については、派遣会社・派遣先のそれぞれで雇用管理責任が果たされておらず、労働災害の発生の原因にもなっていたことから、雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止になりました。
とあり、例外は
(ア)60歳以上の人
(イ)雇用保険の適用を受けない学生
(ウ)副業として日雇派遣に従事する人
(エ)主たる生計者でない人
とありました。

例外の場合、何か申請をしないといけないのでしょうか？
事務的な対応で登録したのですが、よく意味が分からず、その上29日に登録して以来紹介されるお仕事は一か月単位の仕事ばかりで、単発のバイトの紹介は一度も来ていません。
単発のアルバイトのお仕事は減っているのでしょうか…？
それか私は単発バイトができない条件に引っかかっているのでしょうか…？
わかりやすく教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

回答No.1

tpg0

こんにちは。

今年3月に卒業予定なら、内定企業の入社前に短期間とはいえバイトや派遣で働いてる時に何らかのアクシデントで労災事故に巻き込まれたらどうするのですか？

なお、内定企業にもよりますが、卒業見込みの内定者に対しては入社式前から働かせてくれることがありますので、お金を稼ぎたい目的なら内定企業に相談してください。

実際に、私の弟は内定企業(大手建設会社)に卒業直後の3月上旬から働き始めてましたので、入社式(4月1日)のあった4月の給料日には3月分の給料が支給されました。

このように、内定企業が認めた入社前の就業なら問題ないですが、内定企業の了解なしに独断で他の企業に採用されて就業すると、たとえバイトや派遣で働いたとしても内定者の入社前の心得がなってないとされて最悪は内定取消しになる可能性を考えたほうが良いです。

ちなみに、卒業を控えお金を稼ぎたい気持ちは私自身も経験があるので充分に理解は出来ますが「入社前の大事な身体」なので、お金が必要なら素直な気持ちで親御さんや親戚の人達などに相談して借りることです。

勿論、借りたお金は働き始めたら責任を持って返すことですが、このような苦労した経験も社会人になったら無駄な借金はしないなど役立つ時があるものです。