単発と派遣社員の違い

質問

今月から来年の春ぐらいまでの期間限定で、
土日休みの仕事をしたいと思っているのですが、
時給が高いと思われる事務をしたいと思っています。
そこで派遣会社に登録したいのですが、
グッドウィルやフルキャストのような
履歴書不要の単発のものにしたらいいのか、
社員として派遣される派遣会社にしたらいいのか、
迷っています。
春までにがっつり稼ぎたいのですが、
社員として派遣される派遣会社の面接は、
厳しいのでしょうか？落ちることはあるのでしょうか？
単発のものと違って、退社をきちんと伝えなくては
いけないのでしょうか？
違いを教えてください。お願いします。

回答No.5

236735 · ベストアンサー

特定派遣というのは事実上の派遣会社の社員ですから、引越し先でもそのまま仕事を継続できるならともかく、そうでないなら採用は断られるかと思います。また、特定派遣は主に「技術職」（エンジニアや評価、生産管理など）です。会社にもよりますが、事務職での特定派遣は特殊な資格が必要なものを除き殆どありません。質問者が候補してるのはおそらく一般派遣ではないかと思います。まず特定と一般の区別を理解してください。大手の派遣会社（アデコ・テンプ・リクルート・パソナなど）のＨＰなどに掲載している仕事はほぼ一般派遣だと思ってください。
一般派遣ならまず派遣会社に出向いて登録します。登録は自由ですので、数社登録しても問題ありません。後は仕事を紹介してもらい、実際就業するかは質問者の問題で、就業ごとの契約となります。質問者が言われている春までの仕事なら、その契約だけですから、期間まで終えたら終了ですので、途中で辞めない限りは申し出なくてもＯＫです。まずはその会社に電話して相談してみたほうが早いですよ。考えているその間にも応募者が増えて応募終了となることもありますから。
グットウィルやフルキャストなどは上記の会社とは違い、基本的には日雇い労働です。登録後、まず希望する日程を派遣会社に連絡しますが、希望通りに仕事が入らないことも多く、仕事も多くは作業系です。しかも日によって仕事場所が変わり、交通費（一般派遣もない場合多し）もなく給料も日給8～9000円前後で支払いも銀行振り込みではなく、会社によってはその会社まで取りに出向くことになります。他の回答者も言われるように1日何度も会社へ電話連絡する手間もあります。そういう意味では一般派遣のほうが１つの就業の契約をすれば、その機関はずっと仕事はありますし、日雇いのようなわずらわしさもない（電話連絡なし、銀行振り込み）し、給料も日雇いよりは稼げるかと思います。

参考URL：

http://www.haken.or.jp/_contents/haken_qa/haken_04.html

お礼

ご回答ありがとうございます。
とても分かりやすく説明してくださり、
本当に助かりました。
社員として派遣会社から派遣されても、
期間を過ぎれば紹介してもらわなくてもいいのですね。
とても参考になりました。ありがとうございました。

回答No.4

hamutaro25

No.３です

単発の
グッドウィル
フルキャスト
などは

登録会で断られることはほぼありません
履歴書の代わりに、登録シートに経験職種・希望職種
プロフィールなどを記入します
ただ身分証が履歴書の変わりに必要なのと印鑑も要ります

仕事を得るにはメンバーページなどで
１．予約
２．前日の指定時間に作業の確認
３．２のときに仕事があれば内容の確認
４．当日の朝に出発電話（この時点で忘れるとイレギュラー行為で別の人に仕事を回される）
５．現場に到着をしたら電話（この時点でも忘れると４と同じ）
６．残業をしたらまた電話
７．給与を受け取る

面倒くさい処理が沢山あります
予約しても仕事が得られることはほとんどありません。
女性の場合は特に

回答No.3

hamutaro25

社員としての派遣社員と言うと
「特定型派遣」のみです
それ以外は一般派遣です

春までに稼ぎたいとかなら前者として派遣される方法は派遣会社自体が難色を示し、一般派遣の方でしか仕事の紹介は受けれないと思います。

グッドウィル・フルキャスト世間であれだけ労働者に不利益を与えているのにそれでもそちらを利用したいのですか？

私はどちらからも仕事をしたことがありますが、弱者を完全に馬鹿にした給与システムです。
前者の方は日雇い事務の募集をかけてますが、日雇いで出来る事務でしょうから高い給与は望めません。

・常用型派遣…派遣会社の正社員
・一般派遣…派遣元に登録をして紹介をされたら派遣先に出向く
　　　　　　正社員ではない
・紹介型派遣…最高半年間企業に派遣会社として勤務し、双方合意の場合のみ直接雇用（正社員とは限らない）になる

お礼

ご回答ありがとうございます。
グッドウィルやフルキャストの評判は
よく耳にしていました。
グッドウィルはやめた方がいいのでしょうか。
「特定型派遣」というのですね。
検索してみると、私の希望する春までの
限定の派遣お仕事情報があったのですが、
春には引越しを考えているので、
ちょうどいいと思ったのですが、
単発ではない派遣会社に登録して
その期間限定のみ働かせてもらって
春にはやめても社員なのに大丈夫なんですかね。
単発のものは、登録してもやめるという意志を
伝えなくてもいいみたいですが、特定型派遣の
場合、意志を伝えるべきでしょうか？
面談のときに春までといってもいいのでしょうか？
バイト経験しかないので仕組みがよくわかりません。
長々とすみません。

回答No.2

sinjou

今の時期なら、勝どきのリク案件では？
就職情報誌に合わせた？編集の進行管理事務を大量に募集してるはず。
なぜか毎年、リクとテンプで人を募集してるので。

後は、季節物の輸入関係の入力ですね。
外資と取引してる派遣元。
（羽田空港に毎日、空輸で入ってくる輸入品の大量入力チェック）

高いのを狙う際は、大抵、
「プロジェクト進捗管理事務」「秘書」「貿易」なので、
社外への交渉・督促経験、代表電話応対歴、英語力を問われますね。
後は、12月と3月に向けた決算補助。
金払いの良い業界狙いで。
ホントに高いのを狙う場合、英語力と学歴を問われると思います。
各大手派遣元の単発が良いと思います。
リクフロムAとグッドジョブは、希望者殺到で紹介を確実に取るのが大変みたいです。
パソナやアデコの単発のほうが、作業や販売促進など、多く持ってるかも。

お礼

ご回答ありがとうございます。
仕事内容をご丁寧に説明してくださり、
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.1

sdfsdfsdfs

時給が高いと思われる事務…というのはどういう意味でしょうか？
あなたが特に資格等を持っていない場合、一般事務という区分になると思います。その場合、一般事務の時給というのはどこへ行ってもそんなに時給は高くはないと思います。

グッドウィルなどの仕組は私はよくわかりませんが、一般的な派遣社員というのは、各種社会保険完備で税金も当然徴収されます。その分、手取りが少なくなるのは当たり前のことです。
そういったことがいやなのであれば、単発のアルバイト等をした方がいいと思います。

派遣会社に登録するとしたら、まずは自分のスキルをしっかりと見極めることです。スキルがないのに高い時給は求めることができません。それをすると仕事は来ないと思っていた方がいいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。