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退職の意志を同僚に気づかれた時
- 職場の業務内容が求人記事と違っており、転職を考えている30代女性。同僚に退職の意志を気づかれた場合、どのように答えて乗り越えるべきか悩んでいます。
- 異なる業務内容に不満を感じている30代女性が退職を考えているが、同僚に退職の意志を気づかれた場合、どのように対処すべきか悩んでいます。
- 求人記事と異なる業務内容に不満を抱き、転職を考えている30代女性。しかし、同僚に退職の意志を感じ取られ、どのように答えていいか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
> 「辞めようとしてる？」の質問にどのように答えてやり過ごすのがよいでしょうか。 既に「そんな空気出てたかな？」って、質問返ししてとぼけたんですよね? それでいいと思いますよ。 さらにつっこみが来たら「業務内容が求人の時と違うから、別の仕事を 今探してる」って素直に言えばいいと思います。 自分の進退のことですから、誰にも相談せず自分で決断していいんです。 迷っている人が相談すればいいだけです。 どう転んだって、今の会社や同僚にに多少の迷惑をかけるのは仕方ないんですから。 あなたが進みたい方向に進めばいいんです。仕事を変える権利はあなたに あるんです。 ただ、法律上は2週間以上前に退職の意向を示さないといけないことに なっているので、新しい仕事が決まったからといって、突然明日やめます はダメですよ。できれば1カ月くらい前に伝えた方が、今の職場の上司も 代替要員を確保しやすいと思います。 まぁ、新しい仕事の開始日次第ですが。いつから来られるか?と聞かれたら すぐに退職届を出して1カ月後くらいで言えばいいと思います。
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- black2005
- ベストアンサー率32% (1968/6046)
隠し通すべきです。 同僚に相談したところで解決する可能性はないでしょ？ 最終的には自分で決断するしかないのです。 辞めるタイミングを見計らっている状況なら、尚更です。 会社に知れると居づらくなりますよ。 メールが来たのは単なる偶然でしょう。
お礼
ご意見ありがとうございます。 できる限り隠し通すようにすることにしました。 次が見つかるまでは在職するつもりなので 早々と宣言して、そのまましばらく在職するのは つらいだろうと自覚してます。 メールが来たのは、私が早退の申請をしたことで 面接に行くのではないかと勘ぐったそうです。 恐るべき直感です。 当たっているだけに、真っ向と否定できず でも肯定もせずにいますので、心苦しいです。 このご時世、なかなか次は見つからないと思います。 うまくごまかしながら続けていこうと思います。 ありがとうございました。
退職することは隠しとくのが、正解です。想定外の余計なトラブルを防ぐ為です。 同僚には、んー別にー。くらいに言っておけばいいと思います。 退職が発表されたら嘘だとばれますが、その後気持ちが変わった事にすれば別に問題無いです。
お礼
ご意見ありがとうございます。 やはりこのまま黙っておくことにします。 次を見つけてから所長に話をしようと思っています。 「実は前から迷ってはいた」と、その時は同僚に話そうかと 思います。 ありがとうございました。
- akameg
- ベストアンサー率10% (50/477)
なぜ嘘や取り繕う必要があるの？ 店長や責任者にハッキリ「希望していた仕事内容と違います、改善が無ければやめようと思います」 と伝えればよいだけです。
お礼
ご意見ありがとうございます。 ずうずうしい話ではあるのですが、次が見つかってからと 思っているので、あまり早くから退職の意思を 示したくないのと、同僚がいい人たちなので上に掛け合って 何とか改善しようとするかもしれないのです。 給与面でも少し折り合いが合わないので、何とかするように 働きかけられるとまずい面もありまして…。 時期が来たら責任者にちゃんと話そうと思います。 ありがとうございました。
お礼
ご意見ありがとうございます。 どうやら今週末の日付で早退届を出したことで 「面接に行く」と勘ぐられたようです。 …実は図星なのですが…。 次が見つかって、所長に話す頃まで掘り下げられ ないように祈るばかりです。 面接では勤務可能日を1ヶ月から2ヶ月先の日程で 交渉する予定でいます。 現職場に話をするのは早い方がいいということは 当然だと理解しています。 できるだけ迷惑をかけないよう心がけ、迅速に 活動を進めたいと思います。 ご丁寧なご意見ありがとうございました。