社会保険から国民保険への切り替えについて

質問

３年前に定年になり、今年の４月で保険料を納めて５２８か月になります

このタイミングで、フルタイム勤務をアルバイト勤務に変更しようかと迷っています
収入的には、下記の様になります
１．定額部分+補修比例+配偶者加給+アルバイト給与
２．フルタイムの給与+高年齢雇用給付
上記の例で、年間収入が　２<１　となり１の方が約５０万円くらい多くなります

違いは、健康保険の部分が変わりますので
実際にどのくらいになるのか・・
他にも注意点、考えなければならない事等あるのかも知れませんが・・

今年の４月で、
アルバイトに変更するべきか
このままフルタイム勤務を継続するべきか
アドバイスをいただけないでしょうか？

回答No.4

kgrjy · ベストアンサー

昭和何年何月生まれのおいくつの方かわかりませんが、定額部分は６５歳からです。そこのところは大丈夫ですか？

http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3902

パートになるといっても、フルタイムが週４０時間契約として、

週３０時間以上契約：社会保険＋雇用保険
週２０時間以上３０時間未満契約：雇用保険のみ
それ未満契約：なにもなし

となります。社会保険をつづけるとなると、６５歳前なら、報酬月額＋過去１年間のボーナス（月割り）＋年金（月割り）のトータルが、月２８万こえるところから年金額が部分的に支給停止になり、トータルがおおくなるほどもらえる年金額が少なくなります（給与が増えたからといって収入トータルが減ることはない）。

奥さんが６２歳なら、国民年金保険料の納付義務はおわってます（任意継続で納付はできるでしょう）。

どれがいいのか複雑すぎてよくわかりませんが、選択したことで損することはないです。２０時間未満パート契約で、働きたいだけ働かせてもらえるなら、それが一番得なのかもしれません（健康保険料支払以上にはたらくことが条件ですが）。

お礼

有難う御座います
下記について確認させてください
週２０時間以上３０時間未満契約：雇用保険のみ
アルバイトでは社会保険に加入できないと言う事でしょうか？

>週３０時間以上契約：社会保険＋雇用保険
>週２０時間以上３０時間未満契約：雇用保険のみ
>それ未満契約：なにもなし

他でも確認している最中ですが確認させてください

補足

有難う御座います
解りやすく書かれています・・・ＨＰの方は難しい内容でしたが・・
>定額部分は６５歳からです。そこのところは大丈夫ですか？
ｓ26.4.7生まれの６２歳で、妻もｓ26.8.18生まれの６２歳です
年金事務所より528か月の納付で2年遡って基礎年金が支給されると聞いております
（今年の4月で528か月になります）

>選択したことで損することはないです
選択の中でどれが収入増になるのか迷っています
フルタイムの収入も300万ですので、年金の基礎、報酬、加給、パート分を合計すれば６５歳まではパートの方が多くなります
フルタイムで働く意味があまり感じられない（収入という観点で）

>健康保険料支払以上にはたらくことが条件ですが
調べていてわかった事として、社会保険で11万円くらい給料から天引きされていました
（会社負担と併せると20万円くらいになるようです）
国民年金になると、地方によって違いがあるようですが18万円という記述をskhykw40さんより頂きましたが・・・それに近い金額が出ました

回答No.5

kgrjy

> アルバイトでは社会保険に加入できないと言う事でしょうか？

もぐりな会社でなければ、先に回答した週あたりの契約時間（実際働いた実績時間でない）に区分けされての、社会保険加入しつづけるか、資格喪失するか、となります。アルバイトといっても、週何時間契約にするのか、ということです。

お礼

有難う御座います
ご指摘いただいた内容の様ですね
勤務体系について検討します

回答No.3

noname#210848

＞それでも、雇用保険加入の方が良いと言う事なんでしょうか？
　　↓
そのメリットが解れば教えて頂けないでしょうか？

雇用保険は週２０時間以上で加入できます。

健康保険・厚生年金は一般労働者の４分の３（週３０時間）以上で加入できます。

労働時間によっては雇用保険だけ入ることも可能（会社の都合は度外視）と言いたかったのです。

条件を満たせば高年齢雇用継続は支給されます。

＞奥様は６２歳

国民年金保険料は考慮する必要はありません。健康保険料で判断すればいいと思います。

回答No.2

noname#210848

ＮＯ１です。

＞私の扶養で無職ですので第3号被保険者に該当します

奥様は第1号被保険者として６０歳まで国民年金保険料を払うことになります。（年間１８万円）

＞ 雇用保険はなくなります

高年齢雇用継続給付がなくなります。加入のままだといいのですが・・・。

＞国民健康保険がいくらになるかを確認し、年収から引いた金額比較でよろしいのでしょうか？

健康保険の「任意継続」も選択肢にあります。国民健康保険と比較してください。

現在の標準報酬が不明、保険料は出せません。会社に聞いてください。

お礼

有難う御座います
>６０歳まで国民年金保険料を払うことになります。（年間１８万円）
現在妻は６２歳ですので、該当しないと言う事でしょうか

雇用保険は再度確認してみます
>健康保険の「任意継続」も選択肢にあります
これは、会社を辞めて２年は継続できると言う件のことですね

補足

1つ確認が漏れていました
下記について教えてください
＞＞ 雇用保険はなくなります
＞高年齢雇用継続給付がなくなります。加入のままだといいのですが・・・。
＞ 雇用保険はなくなります
高年齢雇用継続給付をもらうには、雇用保険の加入になります
　↓
定額部分+補修比例+配偶者加給がもらえないですね

今回は損得勘定で、
フルタイムの契約かアルバイト契約かの選択を考えています
雇用保険加入のフルタイム契約では約５０万円減額になります
それでも、雇用保険加入の方が良いと言う事なんでしょうか？
　　↓
そのメリットが解れば教えて頂けないでしょうか？

回答No.1

noname#210848

＞アドバイスをいただけないでしょうか？

すでに計算されて見えます。

国民健康保険がいくらになるか市役所で確認しましたか？

奥様は第3号被保険者ですか？

アルバイトになり雇用保険はどうなりますか？

これらを確認し判断したらどうでしょう。

補足

有難う御座います
>市役所で確認しましたか？
いえまだ確認していません・・というか、どこに確認すればよいのか知りませんでした
　　↓
　確認してみます
>奥様は第3号被保険者ですか？
私の扶養で無職ですので第3号被保険者に該当します
>アルバイトになり雇用保険はどうなりますか？
雇用保険はなくなります

国民健康保険がいくらになるかを確認し、年収から引いた金額比較でよろしいのでしょうか？