これでやる気が出るか？

質問

上司に「同僚と仕事中に話をするな。仕事が終わっても人付き合いをするな」と言われ
昼食も一人で食べるように指示されました
今も会社に行っても誰とも関わることが出来ません
そして「最初の頃みたいに働け」と言われました
最初は試用期間をクリアするので必死でしたが、今は何も考えなくても働けるようになり
モチベーションも昔とは違います
人の気持ちって変わるものだと思うのですが、上司はそれを把握できない
私を見下しているのか？
というかこんな上司の元で働きたいと思う人がいるのかどうか皆さんに聞いてみました

回答No.5

noname#189913 · ベストアンサー

失礼しました。

私こそ、固定観念で判断してしまいました。

一つ聞きたいのですが、あなたはその会社をやめようと思っていらっしゃるのですか？

それともその上司を何とかしたいのですか？

お礼

辞めますよ

回答No.4

noname#189913

５０代のおっさんです。

変わったおっちゃんですね。

その方の心の中は、きっと固定観念の塊なんでしょうね。

それよりわたしは、そんなおっちゃんが肩書きもっているその会社を疑いますけれどね。

わたしでしたら、そんな会社即やめます。

お礼

こいつは30代の既婚の女です

回答No.3

oignies

ひとづきあいは、職務と関係のないことですので、そこの部分での
指示は聞く必要あるんですかね。

と素朴におもったりしますが・・・

お礼

しつこく怒られましたよ

回答No.2

sakura1231

まあ、まともな上司のようには見受けられませんね。
一方で、今時どこの会社に行ってもまともな、上司などには、そうそうお目にかかれないのも現実ですが。

転勤が可能な規模の会社であれば即刻転勤希望を出すべきですし、そうでなければ転職を視野にいれるべきでしょうね。転職も勿論そんなに簡単ではないですから、相当の覚悟は必要ですが。
いずれにしても、心が病んでからでは遅いので、心の病気になる恐れがあるのなら、その前になんらかのアクションを起こさなければいけませんよ。

お礼

最初に入った頃みたいに働けってどう思います？
人の気持ちが変わる事って知らないんでしょうか
変わった気持ちを持った人を見抜けない？
人の気持ちは変わるって分かってない？

回答No.1

thashi777

うーん、パワハラでしょそれ。あなたを辞めさせようとしてるんじゃないの？

お礼

パワハラじゃないって本人の話