試用期間をクリアしない人っているの？

質問

試用期間をクリア出来ない人ってあまりいないですよね？
仕事を前向きに、積極的にやっていれば大丈夫？
自分では与えられた仕事はきちんと出来ていると思っています。

回答No.4

sparky_5 · ベストアンサー

試用期間が終了して正規の社員なり職員に登用するかどうかは雇い主の裁量権です。一度正式な職員なり社員に採用された暁には解雇するのは合理的な理由が必要ですが、試用期間中は最悪の場合、気に入らないなどの難癖にちかい理由でも正式な雇用を拒否されたりします。
試用期間をクリアできない人って居るか？って話ですが少ないながらも居ますよ。試用期間の意味を理解せずに目立つ行動をした輩はたいていやられてますよ。遅刻や欠勤そして病欠なども気をつけましょう。
仕事は前向きそして積極的に与えられた仕事はきちんとこなしてれば◎です。ただ、アフター５でも社名が出るような事件を起こしてしまうとＸですから気をつけてくださいね。

回答No.5

hiroki0527

当然居ますよ。
社会人失格なんてヤツ増えていますから。
「無断欠勤」「度重なる遅刻」「業務能力の欠陥」「人間性・協調性の問題」
などなど。

回答No.3

G131

>試用期間をクリア出来ない人ってあまりいないですよね？
珍しくは無いですよ。
三回転職しましたが、どの職場でも必ずひとりはいました。

回答No.2

noname#220693

普通に出来てれば大丈夫だと思いますよ。友人は一週間で「正社員としては厳しいけどアルバイトでもいい？」と言われたそうです。
不向きだったらクリアはわかりませんね。

回答No.1

noname#22294

試用期間の仕事というのはごく簡単なものが主ですが、あまりに酷いようだと試用期間中でも『君はちょっと・・・』と言われる場合だって勿論あります。そういう適正を見極めるための期間ですから
また、試用期間終了と共に『あなたにこの仕事は無理のようです』といわれることもあります

きちんと出来てるかどうかは自分では判断出来ないものですが、それくらい自身があるなら大丈夫じゃないでしょうか

反対に試用期間には『考え直すなら今の内に言ってね』という意味も多分に含まれてます