やる気を削がれる。。

質問

４月から社会人になった男です。
職種は接客業なんですが、楽しいとはいかなくてもやりがいは感じてます。
失敗もしますがもっと頑張ろうという気持ちもあります。

そんな私のやる気を削いでいる原因が上司です。
その上司は20代後半なんですが、最初はすごい優しい人かと思ってましたが日がたつごとに態度が厳しくなっていきました。
厳しいのは上司なのですから当たり前なんですが、その上司はいちいち私の言うことを否定するような物言いをしたり嫌みな言い方します。
例えばその上司からの指示で調べ物をしていました。
言われた内容の事をちゃんと調べて報告したら、なんだか邪魔くさそうに
「それはわかったから、そんなことより・・・」とこんな感じです。
上司からの指示でやったのにどうでもよさそうでした。。
とにかく私と話すときは何かとうっとうしそうに話します。

たしかに自分は優秀な人間ではないので厳しく言われるのも致し方ないとも思いますが
上司と会話をする度にどんどんやる気を失っていきます。
このような人と接する時、どうすればやる気をなくさないようにできるでしょう？
また、どうすればこの上司と今後うまくやっていけるでしょうか？

回答No.1

kiyoxxx · ベストアンサー

上司といえども人間である以上、あなたにとって良い人もいれば悪い人もいます。仕事が出来ても人間的には問題のある人もいます。
どうやらあなたの上司はまだまだお子様のようですね。お気の毒に存じます。
役に立たない人間が上司になった場合、方法は二つ。
辞めるか頑張るか。
頑張ろうと決意したあなたは既にその上司より人間的には上ですので、あとは一刻も早く仕事を覚えてください。
その上司はあなたがその職場で出世し、しかも人間的にも成長するために配置されたマイナス要因（敵キャラ）なのです。攻略方法は職務内容、職場の人間関係等によって差異がありますので、一概には言えませんが、共通して言える事は「仕事への情熱」であることに間違いはなさそうです。
そしてあなたがその無能な上司と同じ立場に立ったとき、今の気持ちを忘れず、スタッフと接する事を誓ってください。
必ず自分がなるのだと言う決意が今後、その最低最悪な上司とうまくやっていく方法となりえるのです。
私にはあなたが心優しい上司になっている姿が目に浮かびます。

お礼

お礼が遅れて大変申し訳ありませんでした。
たしかにその通りですね。
その苦難を乗り越えられないなら今後何十年と仕事を続けるのは無理
だと思います。
将来私が今の上司の立場に立ったら同じ過ちを繰り返さないようにという
教訓にしたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.4

ss-dog

上司があなたに期待をかけているから、求めてると思います。

気にしないなら相手にしません。

お礼

お礼が遅れて申し訳ありません。

たしかに今、上司は私をある意味ふるいにかけているのかもしれません。
ひとことひとことにいちいち傷ついていたら身がもたなさそうなので
できるだけ気にしない努力もしようと思います。

ありがとうございました。

回答No.3

bekky1

＞上司と会話をする度にどんどんやる気を失っていきます。

原則、どこにでもどうして、この人が職場の上司として存在できるのだろうと、職場の人事を疑うような人が居るものです。

ある、年度にはとても、人材不足ということもあるということかもしれませんし、ただ、単にあなたとの、「相性」なのかもしれない。
言いたいことは、ひとつ、そのような人は、今、めぐり合わなくても、
必ずどこかで「お知り合い」になる日がかならずくるということ。

どこにでも居るような、「ゴキブリ」（ひどいですねぇ）ぐらいに思えばいい。

＞このような人と接する時、どうすればやる気をなくさないようにできるでしょう？

あなたは、何か、きちんと物事をこなしたときに、ほめられたいですか？
もちろんほめられれば、人としてうれしいでしょう。
しかし、仕事として、きちんとできる、上出来なことができても
それで収入を得ている以上、ちゃんとできて当然。

やる気を失わないためには、ほめられることを期待しないこと。
うまくやってもほめられない、それで当然。
ミスすれば、けなされる。

社会人としての仕事とは本来、そういうものです。

いい事をして、あるいは、当たり前のことをして、ほめられるのは
「教育」の一環として。
仕事は、「教育」ではないです。
「教育」されている期間は、ほめられる・・かも知れない。

ご褒美は、当たり前な「給与」それすら、もらえずに、リストラされるような人々も居たのです。

自分で自分をほめて、励ます。

幸いにして、接客業ということであれば、「お客様」の声を直接聞くこともあるでしょうから、顧客からの、何気ない「ありがとうを」喜びとすると、励みになりませんか？

上司というのもいつまでもその位置に居るわけでもないです。

年月というのはそのためにあります。
ああ、そんな上司もいたなぁ・・・とね。

お礼

お礼が遅れて申し訳ありません。

そうですね。たしかに私の中にも甘えのようなものがあったことも事実だと思います。
仕事がうまくいったときもどこか褒めの言葉を期待していたと思います。
その上司は性格的には私とはおそらく相性が悪いと思います。
ただ文句が言えない最大の理由は、うちの店が売り上げがよくその上司は
仕事はかなりできる人であるということです。
ただ他のスタッフからの人望はお世辞にも厚いとはいえないようです。

逆にいうと学ぶべき所がたくさんあるということに最近気づきました。
それを励みに頑張っていこうと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

noname#194289

あなたは期待されていると思います。しかしまだまだ上司よりははるかに後ろを走っているのでノウハウを惜しげもなく与えていますが、あなたが追いついてきたらそうはいきません。そこから本当の嫌がらせが始まります。しかしその上司がそういう人だったらいまのあなたに甘いことを言ってあなたを知らず知らずのうちに脱落させるでしょう。要するにまだまだ未熟なライバルということでしょう。大いに胸を借りて稽古したらどうですか。

お礼

お礼が遅れて申し訳ありません。

今のところ上司の行動は嫌がらせなのか、私を成長させるために
あえて厳しくしているのかイマイチわかりません。
厳しいと思ったらたまに優しく対応する時もあります。

どちらにしろそれに負けるわけにはいかないのでなんとか頑張ってみようと思います。

ありがとうございました。