同僚との違和感

質問

日々の業務で忙しくしているのですが、

上長から「（自社の）懇親会の準備作業を自分のかわりに手伝って欲しい」と
頼まれ、自分らは会場に行きました。

既に自社の他部署の人間が何人か居たのですが、彼らの対応に違和感を感じました。

例えば「人手が足りない中、手伝ってくれてありがとう」と一言でも言ってもらえれば、
お互い良い関係になれたと思うのですが（私が逆の立場ならそうお伝えします）、それも無く、

それどころか、話を無視されたり、存在すら無視した対応をされるなど、
せっかくの機会なのに残念ですし、不愉快になりました。

あまり接点の無い、他部署の人間、ということで
こういった対応はされるものなのでしょうか・・？。

回答No.1

0yo0 · ベストアンサー

会社という組織は人間関係難しいですよね。

特に他部署との共同作業は、私の会社でもうまくいきません。みな自分たちのことだけしか考えていないような気がします。

お礼、挨拶は社会人として常識だと思います。それが無いというのは問題ですが・・

回答No.4

doorakanai

何かおかしいです。
各部署から数人が行って準備するもの　と仮定して
その会場にいた他部署の人から見ると、あなた方は他部署の人です。

他部署の人達が、あなた方に準備を頼んでいたのなら
お礼も挨拶もないってどうよ？　とは思います。
そうでないなら立場は同じではありませんか？

他部署の人(あなた方)は一言の礼もない
と、その人達に違和感を持たれる事になります。

大体は、大きい会社って他部署の人は他社の人のようだったりするようですね。

回答No.3

noname#212854

先ず考えられない対応です．

　その上長は、どういうつもりであなたに頼んだのでしょうか？

　もしかしたら、あなたが感じたそういう空気を知っていたのかもしれません。

　勘ぐれば、昨年その上長が何かをしでかしたのかもしれませんし。

回答No.2

trajaa

さぁ人の心の中はそう簡単には窺い知れない

ザッと見て『他部署の人間』が本来の業務でもない懇親会の準備作業に狩り出されて
心がやさぐれたのかも知れない

本来業務でも無いのに、無理やりやらされる作業って全然面白くもない

ところで何故貴方からの感謝や慰労の言葉が出なくて、相手側から出ることを前提に考えているのだろうか？

互いの上下関係とか部署の位置づけとか懇親会の趣旨とかサッパリ分からんから、何とも言えんが
人に何かを求めるのではなく、まず人に何かを与えるのが先ではないのかな？