同僚への対応

質問

こんにちは。よろしくお願いします。

現在、ある職場で派遣として働いています。

昨日、同じ部署の同僚の女性から職場での人間関係について、
携帯メールで相談を受けました。

内容としては、
「部長から、ひどいパワハラをされている。
同じようなことで過去に5人もの女性が
いるけど、一人も辞めなかったから、私にもパワハラをしても大丈夫だろうと思っているに違いない。
ただ、弱さを少しでも見せると徹底的にやられるし、そういう場面を見たことがあるから、
私は職場では普通を装っている。
だけど、組織ぐるみでのいじめだと辛くて、最近は信じていた人も信じられなくなっている。
私はあなたのように強くないから、心身ともに参っているし、この先どうなるか自分でも分からない」
・・というものでした。

今の職場に入って間もなく、この女性から何度となく
「○○さんから脅迫されている」とか「あの人（同じ部署の社員）は私を陥れようとしている」
とか相談れたり、ほかにも、私がちょっと立ち話をした別の部署の女性についても
「さっきあなたが話していた女性だけど、彼女は性格が悪くて、他の女性社員に私の悪口を言って‘彼女とは付き合わないほうがいい’と言ってたような、ひどい人なのよ」
などと言われたりしました。

そのたびに、「へ～そうなんだ」とか適当に相槌を打ったり、
「彼女の性格が悪いのは分かったけど、私は気にしないようにするよ」とか言って、
なんとなくそれ以上深入りしないようにしていました。

でも、そういうことを、私が帰宅してからも携帯に送ってきたりして、
職場とプライベートを分けたい私としては、そういうメールは、はっきりいって苦痛です。

しかも、こちらでの職場の派遣は短期間でして、あと数か月で契約満了なので、
なおさら職場の人間関係なんて興味ないし、どうせなら何事もなく終わりたいんです。

それに、私は彼女が本当にいじめられているというよりは、彼女の、被害妄想が強い性格（・・なのか心の病気なのか分かりませんが）が災いしているような気がしてなりません。

というのも、私は同じ部署なので、部長をはじめ、他の同僚の方達と接することもあるのですが、
別に嫌がらせをされるようなことはないからです。
また、他の人が実際に苛められているような場面を見たこともありません。
だから単純に、そういう性格の彼女を「めんどくさいなー」と思っているだけなんじゃないかと思うのですが・・

ただ、私がここで「今後私に、こういう重たい内容のメールを送らないでほしい」
と返信して、さらに彼女が「私には味方がいない」と孤独を感じて、
彼女が本当に取り返しのつかないことになったら困ります。

彼女への対応をどうしたらよいでしょうか？

回答No.2

noname#188419 · ベストアンサー

もうすぐ派遣おわるんでしょう？
そうでなくても　この手のタイプの人には深くかかわらないのが一番です。
相談といっても、ただ愚痴聞いてほしいだけですから、アドバイスしても無意味。

重い内容のメールはおくってこないでとか言うと、根に持たれる可能性ありますよ。
あえて返信しないで　ほっておいたほうがいいのでは？
それでもしつこく送ってくるようなら着信拒否にしとけばいいと思います。

こういう被害妄想タイプは自殺することはないですから　別に友人でもないあなたが心配することはないです。

お礼

回答ありがとうございます。

確かに、聞いてほしいだけかもしれないです。
何か言ったところで、「でも」とか「だって」で否定されるだけなので。

以前、「眠れなくて睡眠薬を飲んでる」とか「食欲がない」とか
いちいちメールをしてきたので放っておいたら、
何日か経ってケロッとしていたことがあったので、
もう何もしないでおこうと思います。

回答No.1

bksazn

考え込んで負のスパイラルに入り込むタイプなんでしょう。
どんどん被害妄想を膨らますという・・・

やっぱりつかず離れず、のらりくらりかわし続けて、派遣終了まで逃げ切るのが得策だと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

そうなんですよ。
まさに被害妄想を膨らますタイプです。

ランチ仲間に対しても、「彼女たちも、私の部署の人達と繋がりがあって、
私のことを何か漏らしているかもしれない」と言われたことがあります。
実際そんなことは全然ないんですけど。

今回は「連休で帰省していて、なかなか返信するタイミングがなかった」
とか、適当なことを言っておこうと思います。